@thesis{thesis,
		author={Artanti  Dita Presty},
		title ={Pengaruh stres kerja, motivasi dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan pada PT INKA Madiun},
		year={2012},
		url={http://repository.widyamandala.ac.id/2754/},
		abstract={PT INKA merupakan sebuah perusahaan manufaktur yang bergerak di bidang perkeretaapian di Indonesia. PT INKA merupakan perusahaan terbesar di Asia Tenggara. Karyawan PT INKA memiliki stres kerja, motivasi dan lingkungan kerja fisik dalam operasinya untuk meningkatkan kinerja. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh stres kerja, motivasi dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan secara parsial pada PT INKA Madiun.
Populasi dalam penelitian ini berjumlah 39 orang yang meliputi seluruh karyawan divisi SDM PT INKA Madiun. Teknik pengambilan sampel menggunakan pengambilan sampel jenuh atau semua anggota populasi dijadikan sampel.
Teknik analisis data menggunakan uji-kualitas data menunjukkan data mampu melewati uji validitas, reliabilitas dan asumsi klasik. Data dianalisis setelah dilakukan pengujian Validitas, Reliabilitas dan Asuinsi Klasik (Normalitas,Autokorelasi,Heteroskedastisitas, Multikolonieritas). Uji hipotesis dilakukan menggunakan uji t, dengan menggunakan bantuan Statistical Product and Service Solution versi 17 (SPSS 17). Temuan menunjukkan bahwa stres kerja berpengaruh signifikan dengan arah negatif terhadap kinerja karyawan,sedangkan motivasi dan lingkungan kerja fisik berpengaruh signifikan dengan arah positif terhadap kinerja karyawan}
		}