@thesis{thesis,
		author={Hui  Li},
		title ={Peranan budaya dalam organisasi implentasi
good corporate governance},
		year={2007},
		url={http://repository.wima.ac.id/id/eprint/8679/},
		abstract={Demi memulihkan kondisi perekonomian di Indonesia yang diakibatkan adanya krisis moneter maka setiap perusahaan wajib menerapkan good corporate governance. GCG merupakan suatu sistem yang mengatur dan mengendalikan perusahaan untuk menciptakan nilai tambah (value added) untuk semua stakeholder. GCG sendiri bukanlah merupakan suatu istilah baru, hanya saja keberadaan GCG tidak terlalu diperdulikan oleh perusahaan. Akibat adanya krisis moneter, maka perusahaan dituntut untuk mulai menerapkan GCG. 
Penerapan good corporate governance (GCG) dapat berhasil pada suatu perusahaan bila didasarkan dengan budaya organisasi atau budaya perusahaan. Hubungan budaya organisasi dengan GCG sangat erat sekali. Dapat dikatakan bahwa GCG merupakan sisi tampak (luar) dari suatu perusahaan sedangkan budaya organisasi merupakan sisi dalam atau sisi nilai dari pengelolaan perusahaan atau bisa dikatakan menjadi pusat dari GCG Jadi, budaya organisasi memegang peranan penting dalam penerapan GCG atau bisa dikatakan bahwa budaya organisasi merupakan inti dari GCG. 
Di Indonesia, penerapan GCG belum sepenuhnya dapat dikatakan berhasil. Hal ini terbukti dengan adanya penelitian yang menunjukkan bahwa Indonesia merupakan negara yang memiliki peringkat terendah dalam penerapan GCG jika dibandingkan dengan negara-negara Asia lainnya. Oleh karena itu, pemerintah berusaha dengan berbagai cara agar penerapan GCG dapat berhasil.}
		}