@thesis{thesis,
		author={Yonathan  Taufik},
		title ={Peran moderasi dukungan organisasional pada hubungan kepuasan kerja dan intention to stay pada karyawan Dealer Mobil Honda Jemursari Surabaya},
		year={2011},
		url={http://repository.wima.ac.id/id/eprint/8901/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi hubungan antara kepuasan kerja terhadap Intention To Stay dengan dukungan organisasional sebagai variabel moderasi pada karyawan Dealer Mobil Jemursari.
Penelitian ini menggunakan Analisis Regresi Moderated, hasil
penelitian ini menunjukkan bahwa kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap intention to stay pada karyawan Dealer Mobil Jemursari, dukungan organisasional memoderasi hubungan antara kepuasan kerja terhadap intention to stay pada karyawan Dealer Mobil Jemursari. Oleh karena itu,
Dealer mobil Honda Jemursari disarankan agar tidak hanya memperhatikan jumlah penjualan mobil dalam jangka waktu tertentu, tetapi juga memperhatikan kepuasan kerja karyawan ketika bekerja di Dealer mobil Honda Jemursari, sehingga dapat menimbulkan intention to stay yang tinggi pada setiap karyawan.}
		}