@thesis{thesis,
		author={Koestiono  Dessy},
		title ={Pengaruh persepsi politik penilaian kinerja terhadap keinginan untuk berpindah dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasinya pada karyawan di PT.Makmur Jaya Usaha Sidoarjo},
		year={2017},
		url={http://repository.wima.ac.id/id/eprint/9720/},
		abstract={Penelitian bertujuan untuk menjelaskan pengaruh politik penilaian kinerja terhadap keinginan keluar kerja dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi. Obyek penelitian adalah PT Makmur Jaya Usaha. Variabel penelitian adalah: politik penilaian kinerja sebagai variabel bebas, kepuasan kerja sebagai variabel mediasi, dan keinginan keluar kerja sebagai variabel terikat. Jumah sampel penelitian sebanyak 63 karyawan, teknik analisis data menggunakan regresi hirarki.
	Temuan dalam penelitian ini menunjukkan bahwa politik penilaian kinerja memiliki pengaruh positif terhadap kepuasan kerja. Kepuasan kerja memiliki pengaruh negatif terhadap keinginan keluar kerja. Kepuasan kerja mampu memediasi pengaruh politik penilaian kinerja terhadap keinginan keluar kerja. Dengan demikian hipotesis pertama, kedua dan ketiga didukung.}
		}