@thesis{thesis,
		author={Kamila  Aisa Al},
		title ={ANALISIS PELATIHAN KERJA BERBASIS ONLINE DI MASA
PANDEMI COVID 19 STUDI KASUS ZH SABLON
KECAMATAN ARJASA},
		year={2022},
		url={http://repository.wiraraja.ac.id/2891/},
		abstract={Persaingan dalam dunia bisnis yang sangat begitu ketat ini menuntut adanya
suatu metode penjualan dan pemasaran, produk dan semua karyawan yang
terlibat. Untuk mendapatkan tenaga kerja yang bersumber daya manusia yang baik
dan tepat sangat perlu adanya pelatihan. Pelatihan merupakan wahana untuk
membangun Sumber Daya Manusia (SDM) untuk menuju era globalisasi yang
penuh tantangan. Karena itu kegiatan pelatihan tidak dapat di abaikan begitu saja
terutama dalam memasuki era persaingan yang semakin ketat. Penelitian ini
dilakukan terhadap perusahaan ZH Sablon yang melakukan pelatihan berbasis
online terhadap karyawan di masa pandemi Covid-19. Penelitian ini ialah
deskriptif kualitatif.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pelatihan yang dilakukan ZH Sablon
dengan berbasis online kepada karyawan cukup efisien saat masa pandemi
manfaat dari pelatihan online ini ialah untuk meningkatkan kualitas dan
produktivitas, Mengurangi waktu belajar yang diperlukan karyawan untuk
mencapai standar kinerja yang dapat diterima, Memenuhi kebutuhan perencanaan
sumber daya manusia, Membantu karyawan dalam mengembangkan dan
meningkatkan pribadi karyawan, Membentuk sikap, loyalitas, dan kerja sama
yang lebih menguntungkan, Mengurangi frekuensi biaya dan kecelakaan kerja.
Kata Kunci : Pelatihan Kerja dan Online.}
		}