@thesis{thesis,
		author={Melyana  Ima Dewi},
		title ={Gambaran Tingkat Stres Kerja Perawat Di Instalasi Rawat Inap Rsud Ra. Kartini Jepara},
		year={2024},
		url={http://repository2.unw.ac.id/4531/},
		abstract={Latar Belakang: Profesi perawat mempunyai risiko yang sangat tinggi terkena stres, karena perawat memiliki tugas dan tanggung jawab yang sangat tinggi terhadap keselamatan nyawa manusia. Masalah-masalah yang sering dihadapi perawat diantaranya: meningkatnya stres kerja karena dipacu harus selalu maksimal dalam melayani pasien. Salah satu faktor yang menjadi penyebab stres pada perawat yakni beban kerja yang terlalu berat, waktu kerja yang mendesak, konflik kerja, perbedaan nilai antar karyawan dengan pemimpin yang frustasi dalam kerja. Hal- hal yang menjadi pertimbangan dalam beban kerja perawat adalah jumlah pasien yang tidak sebanding dengan jumlah pasien yang dirawat, pendidikan kesehatan serta rata-rata waktunya.
Tujuan Penelitian: Mendeskripsikan gambaran tingkat stres kerja perawat di instalasi rawat inap RSUD RA. Kartini Jepara.
Metode: Metode yang digunakan yaitu deskriptif kuantitatif yang berfungsi mendeskripsikan atau memberi gambaran terhadap objek yang diteliti, dan menggunakan analisis univariat. Penelitian menggunakan total sample jumlah sampel pada penelitian ini sebanyak 79 orang.
Hasil: Karakteristik responden umur responden rata-rata paling banyak adalah pada rentang Dewasa Muda (umur 20-44 tahun) 54 responden (68,4%), jenis kelamin perempuan 70 responden (88,6%), menikah 75 responden (94,9%) masa kerja adalah > 10 tahun yaitu 57 responden (72,2%). Stress kerja responden terbanyak dengan stress sedang yaitu 32 responden (40,5%), stress kerja rendah sejumlah 28 responden (35,4%), dan sebagian kecil ialah stress kerja agak tinggi 19 responden (24,1%), adapun stress kerja tinggi tidak ditemukan.
Simpulan: Bagi layanan kesehatan Rumah Sakit agar lebih memperhatikan kondisi psikologis tenaga kesehatan, dan memberikan pelatihan yang sesuai dengan beban kerja yang diperoleh perawat dalam pelayanan.}
		}