HUBUNGAN ANTARAIKLIM ORGANISASI DENGAN DISIPLIN KERJA ANGGOTA ORGANISASI X
Total View This Week0

Institusion

Universitas Negeri Surabaya

Author

GALIH INDRO PRAHASTHO (STUDENT ID : 16010664069)
(LECTURER ID : 0013038801)

Subject

Ilmu Pendidikan 

Datestamp

2022-12-23 14:44:09 

Abstract :
Penelitian ini bertujuanuntuk mengetahui hubungan antara iklim organisasi dengan disiplin kerja anggotaorganisasi X. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif korelasional.Penentuan subjek didasarkan pada populasi penelitian yakni 30 subjek. Teknikpengambilan subjek menggunakan teknik sampel jenuh. Instrumen dalampenelitian ini menggunakan skala iklim organisasi (25 aitem valid dengan :0,877) dan skala disiplin kerja (17 aitem valid dengan : 0,758). Teknikanalisis data yang digunakan adalah korelasi Pearson Product Moment.Berdasarkan hasil analisis data, didapatkan kesimpulan bahwa terdapat hubungan yangpositif antara iklim organisasi dengan disiplin kerja anggota organisasi Xdengan nilai signifikan 0,000 (Sig < 0,05) dan nilai korelasi sebesar 0,693.Hasil menunjukkan bahwa semakin baik iklim organisasi maka semakin tinggi pulatingkat disiplin kerja anggota organisasi, begitupun sebaliknya.