TATA RUANG KANTOR DI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI JAWA TIMUR (Studi Pada Bidang Pengembangan Aparatur Sipil Negara)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Negeri Surabaya
Author
KHOLIFAHTUS SHOLIKAH (STUDENT ID : 16040263032)
(LECTURER ID : 0013068501)
(LECTURER ID : 0013068501)
Subject
Ilmu Sosial dan Hukum
Datestamp
2022-12-23 14:39:09
Abstract :
ABSTRAKTATARUANG KANTOR DI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI JAWA TIMUR(StudiPada Bidang Pengembangan Aparatur Sipil Negara)Nama : Kholifahtus SholikahNIM : 16040263032ProgramStudi : DIII AdministrasiNegaraJurusan : Administrasi PublikFakultas : Fakultas Ilmu Sosial danHukumNamaLembaga : Universitas NegeriSurabayaPembimbing : Yuni Lestari, S.AP., M.AP.Penataantata ruang kantor sangat penting dilakukan, agar memberikan kenyamanan bagi pegawaidalam bekerja. Penataan tata ruang kantor dilakukan sesuai dengan kebutuhan dankemampuan dalam penyediaan tempat, sehingga tujuan dari dilakukannya penelitianini yaitu untuk mendeskripsikan mengenai bentuk tata ruang kantor, asas-asas tataruang kantor, dan faktor-faktor yang mempengaruhi lingkungan kantor di Badan KepegawaianDaerah Provinsi Jawa Timur (Studi Pada Bidang Pengembangan Aparatur SipilNegara).Penelitianini dilakukan dengan menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif. Fokus dalam penelitianini terkait bentuk tata ruangkantor, asas-asas tata ruang kantor, dan faktor-faktoryang mempengaruhi lingkungan kantor. Teknik pengumpulandata yang dilakukan penulis yaitu melalui dokumentasi, wawancara, dan observasi.Teknik analisa data menggunakan pengumpulan data, reduksi data, penyajian data,dan penarikan kesimpulan/verifikasi.Hasilpenelitian dan kesimpulan menggambarkan bahwa bentuk tata ruang kantorpada Bidang Pengembangan Aparatur Sipil Negara menerapkan bentuk gabungan dari tataruang kantor terbuka dan tata ruang kantor tertutup. Asas jarak terpendek dan asaspenggunaan segenap ruangan pada Bidang Pengembangan Aparatur Sipil Negara sudahditerapkan dengan baik. Asas perubahan sususan tempat kerja dilakukan satu kaliselama Bidang Pengembangan Aparatur Sipil Negara menempati ruang tersebut pada tahun2017 dan untuk asas rangkaian kerja belum sepenuhnya dilakukan dengan baik. Faktor-faktordalam lingkungan kantor telah diterapkan dengan baik, pengaturan cahaya yangsesuai baik cahaya dari matahari maupun dari lampu, penggunaan warna yangtepat, udara yang dirasa cukup sejuk dan ruangan cukup bersih, suara dengan tingkatkebisingan yang rendah, serta pemilihan musik dan waktu pemutaran yangdisesuaikan dengan kondisi yang ada.Saran dalam penulisan Tugas Akhir ini Perlu dilakukannya penataan kembali terhadapmeja pegawai agar memiliki jarak yang cukup dan penataan kembali meja pegawaidan meja Kepala Sub Bidang agar berdasarkan rangkaia kerja, untuk ruang arsip lebihbaik hanya dijadikan sebagai ruang arsip saja tidak dicampur dengan perabotan-perabotanlain, perlu dilakukan perombakan kembali terkait penempatan pintu, dan perlu dilakukan penganggaran terkaitprinter yang tidak hanya bisa difungsikan untuk mengeprint tetapi juga bisadifungsikan untuk fotocopy dan scan. KataKunci : Bentuk Ruang Kantor, Asas Ruang Kantor, Faktor Lingkungan Kantor.
ABSTRAKTATARUANG KANTOR DI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI JAWA TIMUR(StudiPada Bidang Pengembangan Aparatur Sipil Negara)Nama : Kholifahtus SholikahNIM : 16040263032ProgramStudi : DIII AdministrasiNegaraJurusan : Administrasi PublikFakultas : Fakultas Ilmu Sosial danHukumNamaLembaga : Universitas NegeriSurabayaPembimbing : Yuni Lestari, S.AP., M.AP.Penataantata ruang kantor sangat penting dilakukan, agar memberikan kenyamanan bagi pegawaidalam bekerja. Penataan tata ruang kantor dilakukan sesuai dengan kebutuhan dankemampuan dalam penyediaan tempat, sehingga tujuan dari dilakukannya penelitianini yaitu untuk mendeskripsikan mengenai bentuk tata ruang kantor, asas-asas tataruang kantor, dan faktor-faktor yang mempengaruhi lingkungan kantor di Badan KepegawaianDaerah Provinsi Jawa Timur (Studi Pada Bidang Pengembangan Aparatur SipilNegara).Penelitianini dilakukan dengan menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif. Fokus dalam penelitianini terkait bentuk tata ruangkantor, asas-asas tata ruang kantor, dan faktor-faktoryang mempengaruhi lingkungan kantor. Teknik pengumpulandata yang dilakukan penulis yaitu melalui dokumentasi, wawancara, dan observasi.Teknik analisa data menggunakan pengumpulan data, reduksi data, penyajian data,dan penarikan kesimpulan/verifikasi.Hasilpenelitian dan kesimpulan menggambarkan bahwa bentuk tata ruang kantorpada Bidang Pengembangan Aparatur Sipil Negara menerapkan bentuk gabungan dari tataruang kantor terbuka dan tata ruang kantor tertutup. Asas jarak terpendek dan asaspenggunaan segenap ruangan pada Bidang Pengembangan Aparatur Sipil Negara sudahditerapkan dengan baik. Asas perubahan sususan tempat kerja dilakukan satu kaliselama Bidang Pengembangan Aparatur Sipil Negara menempati ruang tersebut pada tahun2017 dan untuk asas rangkaian kerja belum sepenuhnya dilakukan dengan baik. Faktor-faktordalam lingkungan kantor telah diterapkan dengan baik, pengaturan cahaya yangsesuai baik cahaya dari matahari maupun dari lampu, penggunaan warna yangtepat, udara yang dirasa cukup sejuk dan ruangan cukup bersih, suara dengan tingkatkebisingan yang rendah, serta pemilihan musik dan waktu pemutaran yangdisesuaikan dengan kondisi yang ada.Saran dalam penulisan Tugas Akhir ini Perlu dilakukannya penataan kembali terhadapmeja pegawai agar memiliki jarak yang cukup dan penataan kembali meja pegawaidan meja Kepala Sub Bidang agar berdasarkan rangkaia kerja, untuk ruang arsip lebihbaik hanya dijadikan sebagai ruang arsip saja tidak dicampur dengan perabotan-perabotanlain, perlu dilakukan perombakan kembali terkait penempatan pintu, dan perlu dilakukan penganggaran terkaitprinter yang tidak hanya bisa difungsikan untuk mengeprint tetapi juga bisadifungsikan untuk fotocopy dan scan. KataKunci : Bentuk Ruang Kantor, Asas Ruang Kantor, Faktor Lingkungan Kantor.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
