Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja melalui Teamwork pada Divisi Produksi PT. Gemilang Inti Sukses
Total View This Week0

Institusion

Universitas Negeri Surabaya

Author

RIRIS LAILI FAIDAH (STUDENT ID : 19080574067)
(LECTURER ID : 0006017503)

Subject

Ekonomika dan Bisnis 

Datestamp

2023-09-04 17:07:15 

Abstract :
PT. Gemilang Inti Sukses organisasi profit yang bergerak di sektor agribisnis dengan kegiatan usaha pemotongan dan pengolahan ayam. Perusahaan ini memiliki struktur organisasi yang dipimpin oleh direktur kemudian dilanjutkan kepada general manager dan setelah itu oleh manajer serta karyawan. PT. Gemilang Inti Sukses menyediakan karkas ayam dengan kualitas unggul, memiliki sertifikasi halal, sehat dan higienis. Tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan melalui teamwork pada karyawan divisi produksi PT. Gemilang Inti Sukses. Penelitian ini menggunakan analisis kuantitatif dengan jumlah populasi sebanyak 139 karyawan yang terdiri dari 3 tim yakni produksi kotor, eviscerasi, dan produksi bersih. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 40 responden dari divisi produksi. Data dianalisis menggunakan analisis statistik Partial Least Square (PLS) dengan software SmartPLS 4.0. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa budaya organisasi tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Budaya organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap teamwork. Teamwork berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Teanwork mampu memediasi pengaruh antara budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan divisi produksi PT. Gemilang Inti Sukses.Kata Kunci: budaya organisasi; kepuasan kerja; teamwork.