Kewajiban Yayasan Atas Jaminan Sosial Ketenagakerjaan Kepada Tenaga Pendidik Di Kabupaten Sidoarjo
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Negeri Surabaya
Author
LUQMAN ANJAS HERMAWAN (STUDENT ID : 16040704113)
(LECTURER ID : 0019067901)
(LECTURER ID : 0019067901)
Subject
Ilmu Sosial dan Hukum
Datestamp
2022-11-22 14:30:54
Abstract :
Jaminansosial yang diselenggarakan oleh Badan Penyelenggara Jaminan SosialKetenagakerjaan (BPJS Ketenagakerjaan) merupakan program pemerintah dalammengupayakan perlindungan bagi tenaga kerja, peserta BPJS Ketenagakerjaanterdiri dari para pekerja dan pemberi kerjanya, pihak pemberi kerja yang tidakmendaftarkan dirinya dan pekerjanya ke dalam BPJS Ketenagakerjaan telah melanggarketentuan Pasal 15 ayat (1) Undang-Undang Nomor 24 tahun 2011 tentang BPJS,pendaftaran kepesertaan BPJS Ketenagakerjaan ini hanya bisa dilakukan olehpemberi kerjanya secara bertahap. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisispelaksanaan kewajiban yayasan dalam pendaftaran hak jaminan sosialketenagakerjaan kepada tenaga pendidiknya berdasarkan ketentuanperundang-undangan yang berlaku. Metode penelitian yang digunakan adalahempiris dengan bertumpu pada pengumpulan data guna pemecahan permasalahan, bersifatdeskriptif dalam pengamatan gejala-gejala nyata dikehidupan manusia. Hasilpenelitian menunjukkan bahwa 2 pihak yayasan tidak mendaftarkan tenaga pendidikke BPJS Ketenagakerjaan dan menggantinya dengan tunjangan lain, serta salahsatu yayasan mengadakan perjanjian tambahan guna menyepakati perihal ini,perjanjian tambahan ini dilakukan pihak yayasan dengan tenaga pendidiknyasetelah disepakatinya perjanjian utama penerimaan pekerja. Pengambilankeputusan yayasan tidak mendaftarkan tenaga pendidik dengan dasar keuanganyayasan yang tidak stabil di setiap perkembangannya, hal ini membuat salah satuhak pendidik tidak terpenuhi. Hak jaminan sosial ketenagakerjaan berhubungandengan kesejahteraan pendidik. Kata Kunci : Jaminan sosial, Yayasan, Hakpendidik.
Jaminansosial yang diselenggarakan oleh Badan Penyelenggara Jaminan SosialKetenagakerjaan (BPJS Ketenagakerjaan) merupakan program pemerintah dalammengupayakan perlindungan bagi tenaga kerja, peserta BPJS Ketenagakerjaanterdiri dari para pekerja dan pemberi kerjanya, pihak pemberi kerja yang tidakmendaftarkan dirinya dan pekerjanya ke dalam BPJS Ketenagakerjaan telah melanggarketentuan Pasal 15 ayat (1) Undang-Undang Nomor 24 tahun 2011 tentang BPJS,pendaftaran kepesertaan BPJS Ketenagakerjaan ini hanya bisa dilakukan olehpemberi kerjanya secara bertahap. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisispelaksanaan kewajiban yayasan dalam pendaftaran hak jaminan sosialketenagakerjaan kepada tenaga pendidiknya berdasarkan ketentuanperundang-undangan yang berlaku. Metode penelitian yang digunakan adalahempiris dengan bertumpu pada pengumpulan data guna pemecahan permasalahan, bersifatdeskriptif dalam pengamatan gejala-gejala nyata dikehidupan manusia. Hasilpenelitian menunjukkan bahwa 2 pihak yayasan tidak mendaftarkan tenaga pendidikke BPJS Ketenagakerjaan dan menggantinya dengan tunjangan lain, serta salahsatu yayasan mengadakan perjanjian tambahan guna menyepakati perihal ini,perjanjian tambahan ini dilakukan pihak yayasan dengan tenaga pendidiknyasetelah disepakatinya perjanjian utama penerimaan pekerja. Pengambilankeputusan yayasan tidak mendaftarkan tenaga pendidik dengan dasar keuanganyayasan yang tidak stabil di setiap perkembangannya, hal ini membuat salah satuhak pendidik tidak terpenuhi. Hak jaminan sosial ketenagakerjaan berhubungandengan kesejahteraan pendidik. Kata Kunci : Jaminan sosial, Yayasan, Hakpendidik.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
