Dampak Manajemen Konflik dalam Penguatan Mental Health Mahasiswa Kepemimpinan Kristen
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
INSTITUT AGAMA KRISTEN NEGERI TORAJA
Author
Bembe, Friskila
Subject
BV Practical Theology
Datestamp
2024-08-14 15:41:31
Abstract :
ABSTRAK Konflik merupakan sesuatu yang tidak dapat dihindari sehingga membutuhkan pengelolaan konflik. Setiap manusia akan mengalami konflik dalam perjalanan hidupnya, tidak terkecuali bagi salah satu mahasiswa Kepemimpinan Kristen yang menjadi subjek dalam penelitian ini. Subjek dalam penelitian ini mengalami konflik dengan keluarganya yang disebabkan oleh keinginan subjek untuk pindah jurusan namun tidak disetujui oleh keluarga subjek. Konflik tersebut menjadikan subjek mengalami gejala gangguan mental baik secara fisik, psikis dan sosial. Oleh karena itu, tulisan ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana praktik manajemen dalam penguatan mental health mahasiswa program studi Kepemimpinan Kristen. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif yang menghasilkan data deskriptif. Data penelitian didapatkan dengan metode wawancara dengan subjek penelitian kemudian melalui proses reduksi, penyajian data serta penarikan kesimpulan. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa dengan menerapkan dua gaya manajemen konflik yaitu mengakomodasi dan kolaborasi mampu untuk membuat gejala gangguan mental yang dialami subjek tidak berlanjut pada penyakit mental justru subjek mampu untuk mewujudkan indikator mental yang sehat. Kata Kunci: Konflik, Manajemen Konflik, Kesehatan Mental Abstract Conflict is something that cannot be avoided so it requires conflict management. Every human being will experience conflict in their life journey, including one of the Christian Leadership students who is the subject of this study. The subject in this study experienced conflict with his family caused by the subject's desire to change majors but was not approved by the subject's family. The conflict made the subject experience symptoms of mental disorders both physically, psychologically and socially. Therefore, this paper aims to find out how management practices in strengthening the mental health of Christian Leadership study program students. This research uses qualitative research methods that produce descriptive data. The research data was obtained by interviewing the research subjects and then going through the process of reduction, data presentation and conclusion drawing. The results of this study indicate that by applying two conflict management styles, namely accommodating and collaboration, it is able to make the symptoms of mental disorders experienced by the subject not continue to mental illness, instead the subject is able to realize healthy mental indicators. Keywords: Conflict, Conflict Management, Mental Health
ABSTRAK Konflik merupakan sesuatu yang tidak dapat dihindari sehingga membutuhkan pengelolaan konflik. Setiap manusia akan mengalami konflik dalam perjalanan hidupnya, tidak terkecuali bagi salah satu mahasiswa Kepemimpinan Kristen yang menjadi subjek dalam penelitian ini. Subjek dalam penelitian ini mengalami konflik dengan keluarganya yang disebabkan oleh keinginan subjek untuk pindah jurusan namun tidak disetujui oleh keluarga subjek. Konflik tersebut menjadikan subjek mengalami gejala gangguan mental baik secara fisik, psikis dan sosial. Oleh karena itu, tulisan ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana praktik manajemen dalam penguatan mental health mahasiswa program studi Kepemimpinan Kristen. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif yang menghasilkan data deskriptif. Data penelitian didapatkan dengan metode wawancara dengan subjek penelitian kemudian melalui proses reduksi, penyajian data serta penarikan kesimpulan. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa dengan menerapkan dua gaya manajemen konflik yaitu mengakomodasi dan kolaborasi mampu untuk membuat gejala gangguan mental yang dialami subjek tidak berlanjut pada penyakit mental justru subjek mampu untuk mewujudkan indikator mental yang sehat. Kata Kunci: Konflik, Manajemen Konflik, Kesehatan Mental Abstract Conflict is something that cannot be avoided so it requires conflict management. Every human being will experience conflict in their life journey, including one of the Christian Leadership students who is the subject of this study. The subject in this study experienced conflict with his family caused by the subject's desire to change majors but was not approved by the subject's family. The conflict made the subject experience symptoms of mental disorders both physically, psychologically and socially. Therefore, this paper aims to find out how management practices in strengthening the mental health of Christian Leadership study program students. This research uses qualitative research methods that produce descriptive data. The research data was obtained by interviewing the research subjects and then going through the process of reduction, data presentation and conclusion drawing. The results of this study indicate that by applying two conflict management styles, namely accommodating and collaboration, it is able to make the symptoms of mental disorders experienced by the subject not continue to mental illness, instead the subject is able to realize healthy mental indicators. Keywords: Conflict, Conflict Management, Mental Health
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
