Analisis Penerapan Kepemimpinan Transformasional dalam
Kepemimpinan Perempuan di Desa Salukona
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
INSTITUT AGAMA KRISTEN NEGERI TORAJA
Author
Tibua, Leniati
Subject
HM Sociology
Datestamp
2024-09-09 19:08:54
Abstract :
ABSTRAK Rumusan masalah dari penelitian ini adalah bagaimana penerapan kepemimpinan transformasional dalam kepemimpinan perempuan di desa Salukona. Tujuan dari penulisan ini adalah untuk menganalisis penerapan kepemimpinan transformasional dalam kepemimpinan perempuan di desa salukona. Kepemimpinan transformasional adalah cara pemimpin untuk mencapai sebuah perubahan serta memotivasi dan memiliki dampak yang positif bagi para pengikutnya. Pada saat ini perempuan bisa menjadi pemimpin oleh karena itu, perempuan memiliki hak yang sama dengan laki-laki dalam memimpin sebuah organisasi. Penulis menggunakan penelitian kualitatif untuk sampai pada tahap ini, dengan cara observasi dan wawancara, dengan teknik pengumpulan data yakni studi pustaka, informan, studi lapangan yang didalamnya terdapat observasi, wawancara dan dokumentasi. Hasil penelitan yang didapatkan oleh penulis adalah kepemimpinan transformasional berhasil diterapkan oleh kepemimpinan perempuan di Desa Salukona dengan membuktikan perubahan melalui program-program yang berlandaskan visi dalam membuat perubahan. Kata kunci : Kepemimpinan, transformasional, perempuan ABSTRACT The problem formulation of this research is how to apply transformational leadership in women?s leadership in Salukona village. The aim of this writing is to analyze the application of transformasional leadership in women?s leadership in Salukona village. Transformational leadership is a way for leader to achieve change and motivate and have a positive impact on their followers. At this time, not only men but also women can become leaders, therefore, women have the same rights as men in leading an organization. The author used qualitative research to reach this stage, by means of observation, interviews, with data collection techniques, namely library studies, informants, field studies which included observation, interviews and documentatiom. The results of the research obtained by the author are that transformational leadership was successfully implemented by women?s leadership in Salukona village by Proving change through programs based on a vision in making changes. Keywords: Leadership, transformational, women
ABSTRAK Rumusan masalah dari penelitian ini adalah bagaimana penerapan kepemimpinan transformasional dalam kepemimpinan perempuan di desa Salukona. Tujuan dari penulisan ini adalah untuk menganalisis penerapan kepemimpinan transformasional dalam kepemimpinan perempuan di desa salukona. Kepemimpinan transformasional adalah cara pemimpin untuk mencapai sebuah perubahan serta memotivasi dan memiliki dampak yang positif bagi para pengikutnya. Pada saat ini perempuan bisa menjadi pemimpin oleh karena itu, perempuan memiliki hak yang sama dengan laki-laki dalam memimpin sebuah organisasi. Penulis menggunakan penelitian kualitatif untuk sampai pada tahap ini, dengan cara observasi dan wawancara, dengan teknik pengumpulan data yakni studi pustaka, informan, studi lapangan yang didalamnya terdapat observasi, wawancara dan dokumentasi. Hasil penelitan yang didapatkan oleh penulis adalah kepemimpinan transformasional berhasil diterapkan oleh kepemimpinan perempuan di Desa Salukona dengan membuktikan perubahan melalui program-program yang berlandaskan visi dalam membuat perubahan. Kata kunci : Kepemimpinan, transformasional, perempuan ABSTRACT The problem formulation of this research is how to apply transformational leadership in women?s leadership in Salukona village. The aim of this writing is to analyze the application of transformasional leadership in women?s leadership in Salukona village. Transformational leadership is a way for leader to achieve change and motivate and have a positive impact on their followers. At this time, not only men but also women can become leaders, therefore, women have the same rights as men in leading an organization. The author used qualitative research to reach this stage, by means of observation, interviews, with data collection techniques, namely library studies, informants, field studies which included observation, interviews and documentatiom. The results of the research obtained by the author are that transformational leadership was successfully implemented by women?s leadership in Salukona village by Proving change through programs based on a vision in making changes. Keywords: Leadership, transformational, women
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
