SISTEM REKRUTMEN DAN SELEKSI GURU DI SMP YPP NURUL HUDA SURABAYA
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SUNAN AMPEL
Author
Said, Agus
Subject
Guru
Datestamp
2015-04-06 07:47:58
Abstract :
Permasalahan yang dikaji dalam skripsi ini adalah bagaimana Sistem Rekrutmen dan Seleksi Guru di SMP YPP Nurul Huda Surabaya dan Apakah Rekrutmen dan Seleksi Guru di SMP YPP Nurul Huda sesuai Job. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Sistem Rekrutmen dan Seleksi Guru dan juga untuk mengetahui Sistem Rekrutmen dan Seleksi Guru sesuai Job di SMP YPP Nurul Huda Surabaya. Untuk menjawab permasalahan tersebut di atas secara menyeluruh dan mendalam, maka peneliti menggunakan pendekatan metode kualitatif dengan jenis peneltian deskriptif kualitatif. Sesuai dengan permasalahan tersebut, maka teknik pengumpulan data yang dilakukan peneliti adalah wawancara secara mendalam (depth interview), observasi dan dokumentasi. Dalam teknik ini, peneliti tidak ikut aktif berperan dalam kegiatan organisasi. Selain itu untuk menegaskan keabsahan data, maka dilakukan pengecekan melalui triangulasi data, setelah data terkumpul kemudian dianalisis secara mendalam. Dari hasil penelitian maka diperoleh suatu kesimpulan bahwa setiap sekolah yang dibawah naungan Pondok Pesantren ataupun Sekolah Swasta memiliki sistem sendiri untuk melakukan rekrutmen guru. Itu semua juga untuk meningkatkan kualitas peserta didik di sekolah tersebut. Dimana di SMP YPP Nurul Huda Surabaya tidak setiap tahun melakukan rekrutmen guru, semua itu tergantung dari kebutuhan jadi tidak akan ada guru yang merangkap sekaligus karena semua sesuai job masing-masing. Di SMP YPP Nurul Huda meskipun melakukan rekrutmen guru tetapi di sekolah tersebut juga memiliki guru yang PNS yang ditugaskan oleh pemerintah mengajar di SMP tersebut, guru ini disebut Guru Tidak Tetap Yayasan (GTY).
Permasalahan yang dikaji dalam skripsi ini adalah bagaimana Sistem Rekrutmen dan Seleksi Guru di SMP YPP Nurul Huda Surabaya dan Apakah Rekrutmen dan Seleksi Guru di SMP YPP Nurul Huda sesuai Job. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Sistem Rekrutmen dan Seleksi Guru dan juga untuk mengetahui Sistem Rekrutmen dan Seleksi Guru sesuai Job di SMP YPP Nurul Huda Surabaya. Untuk menjawab permasalahan tersebut di atas secara menyeluruh dan mendalam, maka peneliti menggunakan pendekatan metode kualitatif dengan jenis peneltian deskriptif kualitatif. Sesuai dengan permasalahan tersebut, maka teknik pengumpulan data yang dilakukan peneliti adalah wawancara secara mendalam (depth interview), observasi dan dokumentasi. Dalam teknik ini, peneliti tidak ikut aktif berperan dalam kegiatan organisasi. Selain itu untuk menegaskan keabsahan data, maka dilakukan pengecekan melalui triangulasi data, setelah data terkumpul kemudian dianalisis secara mendalam. Dari hasil penelitian maka diperoleh suatu kesimpulan bahwa setiap sekolah yang dibawah naungan Pondok Pesantren ataupun Sekolah Swasta memiliki sistem sendiri untuk melakukan rekrutmen guru. Itu semua juga untuk meningkatkan kualitas peserta didik di sekolah tersebut. Dimana di SMP YPP Nurul Huda Surabaya tidak setiap tahun melakukan rekrutmen guru, semua itu tergantung dari kebutuhan jadi tidak akan ada guru yang merangkap sekaligus karena semua sesuai job masing-masing. Di SMP YPP Nurul Huda meskipun melakukan rekrutmen guru tetapi di sekolah tersebut juga memiliki guru yang PNS yang ditugaskan oleh pemerintah mengajar di SMP tersebut, guru ini disebut Guru Tidak Tetap Yayasan (GTY).
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
