Hubungan antara Organizational Citizenship Behavior (OCB) dengan kepuasan kerja pada karyawan PT. Surya Karang Indah Surabaya
Total View This Week0

Institusion

UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SUNAN AMPEL

Author

Muhammad Jufri Adi (STUDENT ID : --)

Subject

Manajemen 

Datestamp

2018-01-26 07:15:55 

Abstract :
TUJUAN DISUSUNNYA SKRIPSI INI ADLAH : 1.Untuk mengetahui hubungan antara dimensi OCB perilaku suka membantu rekan kerja dengan kepuasan kerja karyawan. 2.Untuk mengetahui hubungan antara dimensi OCB toleransi terhadap kebutuhan tertentu dengan kepuasan kerja karyawan? 3.Untuk mengetahui hubungan antara dimensi OCB menjalin hubungan yang baik dengan rekan kerja dengan kepuasan kerja karyawan. 4.Untuk mengetahui hubungan antara dimensi OCB berusaha melebihi yang diharapkan perusahaan (lembur) kepuasan kerja karyawan. 5.Untuk mengetahui hubungan antara dimensi OCB terlibat dalam kegiatan-kegiatan organisasi dengan kepuasan kerja karyawan 6.Untuk mengetahui dimensi OCB yang mempunyai hubungan paling signifikan dengan kepuasan kerja karyawan 

File :
cover.pdf
bab1.pdf
bab2.pdf
bab3.pdf
bab4.pdf
bab5.pdf
daf.pustaka.pdf