EFEKTIVITAS PENERAPAN ABSENSI FINGER PRINT
TERHADAP DISIPLIN KEHADIRAN PEGAWAI NEGERI SIPIL
(Study di Kantor wilayah (kanwil) Lampung Kementerian
Hukum dan Hak Asasi Manusia)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Lampung
Author
Alexsandersyah, IBRAMSYAH
Subject
H Social Sciences (General)
Datestamp
2014-02-06 07:11:20
Abstract :
Disiplin Pegawai Negeri Sipil (PNS) adalah kesanggupan Pegawai Negeri Sipil untuk menaati kewajiban dan menghindari larangan yang ditentukan dalam peraturan perundang-undangan Peraturan Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia. Peneliti menemukan kasus yang menarik dimana terdapat fenomena pada kenyataannya masih banyak pegawai yang melakukan pelanggaran, hal tersebut sangat menarik untuk diteliti, mengingat sekarang telah diterapkannya absensi finger Print dan ada sanksi yang sesuai dengan Peraturan Pemerintah No. 53 tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor tujuan yang ingin dicapai yakni Untuk mengetahui bagaimana efektivitas penerapan Finger Print,Untuk mengetahui disiplin kehadiran pegawai, Untuk mengetahui hambatan-hambatan dalam penerapan Finger Print dalam peningkatan disiplin kehadiran pegawai. Hasil penelitian yang diperoleh adalah sebagai berikut (1) Penerapan absensi Finger Print dapat dinilai telah berhasil dan efektif dalam meningkatkan disiplin kehadiran pegawai (2) Penerapan Absensi Finger print pada Kantor Wilayah Lampung KemenkumHam ternyata tidak selalu berjalan lancar, terdapat beberapa hambatanhambatan dalam pelaksanaannya. Berdasarkan kesimpulan maka beberapa saran yang diberikan dan diajukan dalam penelitian ini adalah sebagai berikut (1) Perlu ditingkatkannya sosialisasi kepada pegawai agar pegawai terus dapat menggunakan absensi Finger Print dan tidak asing lagi dengan alat tersebut, (2) Selalu diadakannya pengawasan oleh pimpinan terutama saat waktu kosong untuk menekan ketidak disiplinan pegawai juga meningkatkan disiplin kehadiran pegawai. Berdasarkan keterangan tersebut maka dapat diketahui dan disimpulkan bahwa Kantor Wilayah KemenkumHam Lampung telah berhasil menerapkan absensi Finger Print yang sangat berguna untuk meningkatkan Disiplin Kehadiran Pegawai. Kata Kunci : Disiplin Pegawai Negeri Sipil, Disiplin Kehadiran Pegawai, Absensi Finger Print
Disiplin Pegawai Negeri Sipil (PNS) adalah kesanggupan Pegawai Negeri Sipil untuk menaati kewajiban dan menghindari larangan yang ditentukan dalam peraturan perundang-undangan Peraturan Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia. Peneliti menemukan kasus yang menarik dimana terdapat fenomena pada kenyataannya masih banyak pegawai yang melakukan pelanggaran, hal tersebut sangat menarik untuk diteliti, mengingat sekarang telah diterapkannya absensi finger Print dan ada sanksi yang sesuai dengan Peraturan Pemerintah No. 53 tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor tujuan yang ingin dicapai yakni Untuk mengetahui bagaimana efektivitas penerapan Finger Print,Untuk mengetahui disiplin kehadiran pegawai, Untuk mengetahui hambatan-hambatan dalam penerapan Finger Print dalam peningkatan disiplin kehadiran pegawai. Hasil penelitian yang diperoleh adalah sebagai berikut (1) Penerapan absensi Finger Print dapat dinilai telah berhasil dan efektif dalam meningkatkan disiplin kehadiran pegawai (2) Penerapan Absensi Finger print pada Kantor Wilayah Lampung KemenkumHam ternyata tidak selalu berjalan lancar, terdapat beberapa hambatanhambatan dalam pelaksanaannya. Berdasarkan kesimpulan maka beberapa saran yang diberikan dan diajukan dalam penelitian ini adalah sebagai berikut (1) Perlu ditingkatkannya sosialisasi kepada pegawai agar pegawai terus dapat menggunakan absensi Finger Print dan tidak asing lagi dengan alat tersebut, (2) Selalu diadakannya pengawasan oleh pimpinan terutama saat waktu kosong untuk menekan ketidak disiplinan pegawai juga meningkatkan disiplin kehadiran pegawai. Berdasarkan keterangan tersebut maka dapat diketahui dan disimpulkan bahwa Kantor Wilayah KemenkumHam Lampung telah berhasil menerapkan absensi Finger Print yang sangat berguna untuk meningkatkan Disiplin Kehadiran Pegawai. Kata Kunci : Disiplin Pegawai Negeri Sipil, Disiplin Kehadiran Pegawai, Absensi Finger Print
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
