Pengaruh Karakteristik Individu Terhadap Produktivitas Karyawan PT Perusahaan Perdagangan Indonesia (Persero)Cabang Lampung Tengah
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Lampung
Author
Melky Zefanya Mahambeng, 0711011094
Subject
Datestamp
2015-04-30 08:17:01
Abstract :
ABSTRAK Pengaruh Karakteristik Individu Terhadap Produktivitas Karyawan PT Perusahaan Perdagangan Indonesia (Persero) Cabang Lampung Tengah Oleh Melky Zefanya M Karyawan sebagai makhluk individu memiliki karakteristik yang berbeda-beda sehingga mengakibatkan berbeda pula produktivitas yang dihasilkan. Karakter yang baik dari seorang karyawan akan membuatnya lebih mudah dalam melakukan atau menyelesaikan pekerjaan yang dibebankan oleh perusahaan, sedangkan karakter yang kurang baik akan membuat karyawan sulit untuk menyelesaikan pekerjaan yang dibebankan, karena karakter yang buruk akan memberikan impact buruk terhadap pekerjaan yang dibebankan, dengan kata lain kedua karakter atau perilaku karyawan ini akan berpengaruh terhadap produktivitas karyawan yang bersangkutan. Ketepatan dalam memilih karyawan akan memberikan dampak yang besar bagi kemajuan perusahaan itu sendiri. PT Perusahaan Perdagangan Indonesia (Persero) Cabang Lampung Tengah sebagai salah satu perusahaan yang bergerak dalam kegiatan pemasaran barang-baarang kebutuhan rumah tangga di Lampung Tengah juga memiliki karyawan yang memiliki karakteristik individu yang beragam. Masalah dalam penelitian ini adalah belum tercapainya target yang ditetapkan perusahaan tahun 2013. Permasalahan dari penelitian ini adalah: ?Apakah karakteristik individu memiliki pengaruh terhadap produktivitas karyawan PT Perusahaan Perdagangan Indonesia (Persero) Cabang Lampung Tengah?? Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh karakteristik individu terhadap produktivitas karyawan PT Perusahaan Perdagangan Indonesia (Persero) Cabang Lampung Tengah. Hipotesis yang diajukan yaitu karakteristik individu memiliki Melky Zefanya pengaruh positif terhadap produktivitas karyawan PT Perusahaan Perdagangan Indonesia (Persero) Cabang Lampung Tengah. Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif kausal. Responden dalam penilitian ini adalah semua karyawan PT Perusahaan Perdagangan Indonesia (Persero) Cabang Lampung Tengah yang berjumlah 30 orang . Untuk menguji hipotesis digunakan uji t. Hasil uji dapat diketahui bahwa nilai t-hitung untuk variabel pemberian karakteristik individu (X) adalah 8,579. Setelah dibandingkan antara nilai t-hitung dan t-tabel maka dapat disimpulkan bahwa t-hitung > t-tabel (8,579> 2,048) dan nilai sig. (significance) < 0,05 yaitu 0,000 < 0,05 sehingga Ho tidak didukung dan Ha didukung yang artinya ada pengaruh signifikan antara karakteristik individu terhadap produktivitas karyawan. Saran yang dapat diajukan bagi perusahaan sebaiknya lebih memperhatikan aspek usia dan pengalaman kerja yang memiliki pengaruh signifikan terhadap prodktivitas karyawan. Kemudian untuk lebih mengawasi hasil kerja karyawannya dan menghimbau kepada karyawan untuk lebih teliti dalam melaksanakan pekerjaannya.
ABSTRAK Pengaruh Karakteristik Individu Terhadap Produktivitas Karyawan PT Perusahaan Perdagangan Indonesia (Persero) Cabang Lampung Tengah Oleh Melky Zefanya M Karyawan sebagai makhluk individu memiliki karakteristik yang berbeda-beda sehingga mengakibatkan berbeda pula produktivitas yang dihasilkan. Karakter yang baik dari seorang karyawan akan membuatnya lebih mudah dalam melakukan atau menyelesaikan pekerjaan yang dibebankan oleh perusahaan, sedangkan karakter yang kurang baik akan membuat karyawan sulit untuk menyelesaikan pekerjaan yang dibebankan, karena karakter yang buruk akan memberikan impact buruk terhadap pekerjaan yang dibebankan, dengan kata lain kedua karakter atau perilaku karyawan ini akan berpengaruh terhadap produktivitas karyawan yang bersangkutan. Ketepatan dalam memilih karyawan akan memberikan dampak yang besar bagi kemajuan perusahaan itu sendiri. PT Perusahaan Perdagangan Indonesia (Persero) Cabang Lampung Tengah sebagai salah satu perusahaan yang bergerak dalam kegiatan pemasaran barang-baarang kebutuhan rumah tangga di Lampung Tengah juga memiliki karyawan yang memiliki karakteristik individu yang beragam. Masalah dalam penelitian ini adalah belum tercapainya target yang ditetapkan perusahaan tahun 2013. Permasalahan dari penelitian ini adalah: ?Apakah karakteristik individu memiliki pengaruh terhadap produktivitas karyawan PT Perusahaan Perdagangan Indonesia (Persero) Cabang Lampung Tengah?? Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh karakteristik individu terhadap produktivitas karyawan PT Perusahaan Perdagangan Indonesia (Persero) Cabang Lampung Tengah. Hipotesis yang diajukan yaitu karakteristik individu memiliki Melky Zefanya pengaruh positif terhadap produktivitas karyawan PT Perusahaan Perdagangan Indonesia (Persero) Cabang Lampung Tengah. Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif kausal. Responden dalam penilitian ini adalah semua karyawan PT Perusahaan Perdagangan Indonesia (Persero) Cabang Lampung Tengah yang berjumlah 30 orang . Untuk menguji hipotesis digunakan uji t. Hasil uji dapat diketahui bahwa nilai t-hitung untuk variabel pemberian karakteristik individu (X) adalah 8,579. Setelah dibandingkan antara nilai t-hitung dan t-tabel maka dapat disimpulkan bahwa t-hitung > t-tabel (8,579> 2,048) dan nilai sig. (significance) < 0,05 yaitu 0,000 < 0,05 sehingga Ho tidak didukung dan Ha didukung yang artinya ada pengaruh signifikan antara karakteristik individu terhadap produktivitas karyawan. Saran yang dapat diajukan bagi perusahaan sebaiknya lebih memperhatikan aspek usia dan pengalaman kerja yang memiliki pengaruh signifikan terhadap prodktivitas karyawan. Kemudian untuk lebih mengawasi hasil kerja karyawannya dan menghimbau kepada karyawan untuk lebih teliti dalam melaksanakan pekerjaannya.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
