HUBUNGAN PERAN KEPEMIMPINAN KEPALA RUANG DENGAN KINERJA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP KELAS III RSUD MUNTILAN KABUPATEN MAGELANG
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Aisyiyah Yogyakarta
Author
SARI, Ayu Tri Purnama
Syaifudin, Syaifudin
Syaifudin, Syaifudin
Subject
R Medicine (General)
Datestamp
2017-11-23 07:12:45
Abstract :
INTISARI Latar Belakang: Perawat sebagai profesi yang berperan dalam memberikan pelayanan kesehatan sehingga tidak jarang pelayanan keperawatan menjadi sasaran dari rasa tidak puas pasien tersebut.Kinerja adalah penampilan hasil karya personal baik kuantitas maupun kualitas dalam suatu organisasi. Menurut faktor penyebab kinerja rendah yaitu kepemimpinan yang kurang efektif. Tujuan: Untuk mengetahui hubungan peran kepemimpinan kepala ruang dengan kinerja perawat di ruang rawat inap RSUD Muntilan Kabupaten Magelang. Metode Penelitian: Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan desain deskriptif korelatif dan menggunakan pendekatan waktu cross sectional. Teknik pengambilan sampel menggunakan total sampling yang berjumlah 42 responden. Metode analisis yang digunakan adalah Kendall Tau. Hasil Penelitian: Berdasarkan uji Kendall Tau corelation, didapatkan hasil bahwa nilai p=0,047 karena nilai p<0,05 berarti hipotesis diterima, artinya ada hubungan antara peran kepemimpinan kepala ruang dengan kinerja perawat di ruang rawat inap RSUD Muntilan Kabupaten Magelang. Simpulan: Ada hubungan peran kepemimpinan kepala ruang dengan kinerja perawat di ruang rawat inap RSUD Muntilan Kabupaten Magelang. Saran: Diharapkan RSUD Muntilan Kabupaten Magelang dapat dijadikan sebagai masukan dalam hal meningkatkan peran kepemimpinan kepala ruang dan meningkatkan kinerja perawat.
INTISARI Latar Belakang: Perawat sebagai profesi yang berperan dalam memberikan pelayanan kesehatan sehingga tidak jarang pelayanan keperawatan menjadi sasaran dari rasa tidak puas pasien tersebut.Kinerja adalah penampilan hasil karya personal baik kuantitas maupun kualitas dalam suatu organisasi. Menurut faktor penyebab kinerja rendah yaitu kepemimpinan yang kurang efektif. Tujuan: Untuk mengetahui hubungan peran kepemimpinan kepala ruang dengan kinerja perawat di ruang rawat inap RSUD Muntilan Kabupaten Magelang. Metode Penelitian: Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan desain deskriptif korelatif dan menggunakan pendekatan waktu cross sectional. Teknik pengambilan sampel menggunakan total sampling yang berjumlah 42 responden. Metode analisis yang digunakan adalah Kendall Tau. Hasil Penelitian: Berdasarkan uji Kendall Tau corelation, didapatkan hasil bahwa nilai p=0,047 karena nilai p<0,05 berarti hipotesis diterima, artinya ada hubungan antara peran kepemimpinan kepala ruang dengan kinerja perawat di ruang rawat inap RSUD Muntilan Kabupaten Magelang. Simpulan: Ada hubungan peran kepemimpinan kepala ruang dengan kinerja perawat di ruang rawat inap RSUD Muntilan Kabupaten Magelang. Saran: Diharapkan RSUD Muntilan Kabupaten Magelang dapat dijadikan sebagai masukan dalam hal meningkatkan peran kepemimpinan kepala ruang dan meningkatkan kinerja perawat.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
