HUBUNGAN KINERJA PERAWAT DENGAN KEPUASAN KERJA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RS PKU MUHAMMADIYAH GAMPING
Total View This Week0

Institusion

Universitas Aisyiyah Yogyakarta

Author

Yuliana, Dewi
Suryani, Suryani

Subject

RT Nursing 

Datestamp

2017-11-17 06:52:27 

Abstract :
Latar Belakang : Bekerja adalah suatu bentuk aktivitas yang melibatkan fisik dan me ntal. Bekerja pada dasarnya bertujuan untuk memperoleh sebuah kepuasan dalam berbagai bentuk finansial maupun non finansial serta meningkatkan mutu pelayanan rumah sakit. Tujuan : Mengetahui hubungan kinerja perawat dengan kepuasan kerja perawat di ruang r awat inap RS PKU Muhammadiyah Gamping. Metode Penelitian : Penelitian kuantitatif korelasi dengan pendekatan cross sectional. Sampel penelitian ini adalah perawat di ruang rawat inap RS PKU Muhammadiyah Gamping sebanyak 53 responden. Teknik sampling yang d igunakan adalah quota sampling. Instrumen penelitian yang digunakan yaitu kuesioner kinerja perawat dan kepuasan kerja perawat. Analisis data menggunakan uji Kendall Tau. Hasil Penelitian : kinerja perawat di ruang rawat inap RS PKU Muhammadiyah Gamping s ebanyak 33 perawat (62,3%) dalam kategori tinggi. Kepuasan kerja perawat di ruang rawat inap RS PKU Muhammadiyah Gamping sebanyak 36 orang perawat (67,9%) dalam kategori sedang dan 6 orang perawat (11,3%) dalam kategori rendah. Hasil analisis dengan uji Ke ndall Tau sebanyak 0,315. Simpulan : Ada hubungan antara kinerja dengan kepuasan kerja perawat di ruang rawat inap RS PKU Muhammadiyah Gamping. Saran : Meningkatkan kinerja perawat agar berdampak pada kepuasan kerja yang semakin baik lagi kedepannya, sehi ngga pelayanan terhadap pasien menjadi semakin optimal. 

File :
NASKAH PUBLIKASI DEWI.pdf