Hubungan Motivasi Kerja dengan Kinerja Asuhan Keperawatan dalam Pengkajian dan Implementasi Perawat Pelaksana di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Nur Hidayah Bantul
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Aisyiyah Yogyakarta
Author
Triana, Nana
Syaifudin, Syaifudin
Syaifudin, Syaifudin
Subject
AC Collections. Series. Collected works
Datestamp
2018-01-02 06:25:59
Abstract :
Latar Belakang: Kinerja perawat yang baik akan menentukan mutu pelayanan rumah sakit yang baik pula. Salah satu kinerja perawat adalah melaksanakan asuhan keperawatan yang sesuai dengan standar yang ditetapkan oleh rumah sakit. Tuntutan dan kebutuhan asuhan keperawatan yang berkualitas di masa depan merupakan tantangan yang harus dipersiapkan secara benar-benar dan ditangani secara mendasar, terarah dan sungguh-sungguh dari rumah sakit. Hasil wawancara dengan ke 10 perawat tersebut diatas juga didapatkan informasi bahwa 6 orang (60%) kurang termotivasi untuk melakukan asuhan keperawatan sesuai standar diberlakukan karena kurangnya monitoring atau supervisi dari pihak manajerial rumah sakit. Tujuan Penelitian: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara motivasi kerja dengan kinerja asuhan keperawatan dalam pengkajian dan implementasi perawat pelaksana di ruang rawat inap Rumah Sakit Umum Nur Hidayah Bantul. Metode Penelitian: Penelitian ini menggunakan desain penelitian analitik korelasi dengan pendekatan cross sectional. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perawat pelaksana di ruang rawat inap RS Nur Hidayah Bantul 23 orang perawat D3 keperawatan. Teknik pengambilan sampel menggunakan total sampling. Metode pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner. Analisis data dilakukan dengan menggunakan korelasi Kendall Tau. Hasil penelitian: Motivasi kerja perawat di ruang rawat inap RS Nur Hidayah Bantul sebagian besar termasuk dalam kategori sedang yaitu 19 orang (82,6%). Kinerja perawat di ruang rawat inap RS Nur Hidayah Bantul sebagian besar termasuk dalam kategori rendah yaitu 16 orang (69,6%). Kesimpulan : Ada hubungan motivasi kerja perawat dengan kinerja asuhan keperawatan di ruang rawat inap RS Nur Hidayah Bantul (nilai ? 0,546 ; p 0,012) Saran : Bagi RS Nur Hidayah Bantul agar merumuskan kebijakan/strategi untuk meningkatkan mutu pelayanan kesehatan masyarakat khususnya asuhan keperawatan di Rumah sakit.
Latar Belakang: Kinerja perawat yang baik akan menentukan mutu pelayanan rumah sakit yang baik pula. Salah satu kinerja perawat adalah melaksanakan asuhan keperawatan yang sesuai dengan standar yang ditetapkan oleh rumah sakit. Tuntutan dan kebutuhan asuhan keperawatan yang berkualitas di masa depan merupakan tantangan yang harus dipersiapkan secara benar-benar dan ditangani secara mendasar, terarah dan sungguh-sungguh dari rumah sakit. Hasil wawancara dengan ke 10 perawat tersebut diatas juga didapatkan informasi bahwa 6 orang (60%) kurang termotivasi untuk melakukan asuhan keperawatan sesuai standar diberlakukan karena kurangnya monitoring atau supervisi dari pihak manajerial rumah sakit. Tujuan Penelitian: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara motivasi kerja dengan kinerja asuhan keperawatan dalam pengkajian dan implementasi perawat pelaksana di ruang rawat inap Rumah Sakit Umum Nur Hidayah Bantul. Metode Penelitian: Penelitian ini menggunakan desain penelitian analitik korelasi dengan pendekatan cross sectional. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perawat pelaksana di ruang rawat inap RS Nur Hidayah Bantul 23 orang perawat D3 keperawatan. Teknik pengambilan sampel menggunakan total sampling. Metode pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner. Analisis data dilakukan dengan menggunakan korelasi Kendall Tau. Hasil penelitian: Motivasi kerja perawat di ruang rawat inap RS Nur Hidayah Bantul sebagian besar termasuk dalam kategori sedang yaitu 19 orang (82,6%). Kinerja perawat di ruang rawat inap RS Nur Hidayah Bantul sebagian besar termasuk dalam kategori rendah yaitu 16 orang (69,6%). Kesimpulan : Ada hubungan motivasi kerja perawat dengan kinerja asuhan keperawatan di ruang rawat inap RS Nur Hidayah Bantul (nilai ? 0,546 ; p 0,012) Saran : Bagi RS Nur Hidayah Bantul agar merumuskan kebijakan/strategi untuk meningkatkan mutu pelayanan kesehatan masyarakat khususnya asuhan keperawatan di Rumah sakit.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
