Hubungan antara stres kerja dengan burnout pada tenaga kesehatan yang menangani pasien Covid-19 di RS X
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Aisyiyah Yogyakarta
Author
Habi Surono Putro, 1810801067
Annisa Warastri, S.Psi., M.Psi., Psikolog
Ratna Yunita Setiyani, S, S.PSI, M.PSI
Annisa Warastri, S.Psi., M.Psi., Psikolog
Ratna Yunita Setiyani, S, S.PSI, M.PSI
Subject
R Medicine (General)
Datestamp
2022-10-31 04:28:51
Abstract :
Tenaga kesehatan dituntut dapat menjadi figur dan memberikan layanan yang baik kepada pasien sehingga berpotensi menimbulkan stres kerja, stres yang diakibatkan oleh tuntutan tersebut akan menyebabkan tenaga kesehatan mengalami burnout. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara stres kerja dengan burnout pada tenaga kesehatan yang menangani COVID-19. Hipotesis dari penelitihan ini adalah ada hubungan positif antara stres kerja dengan burnout. Subyek penelitian ini adalah tenaga kesehatan yang menangani pasien COVID-19 di RS X sebanyak 133 pegawai. Teknik yang digunakan untuk pengambilan sampel menggunakan teknik random sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan 2 skala yaitu skala stres kerja, dan skala burnout. Pengujian terhadap hipotesis menunjukkan adanya hubungan yang signifikan dan positif antara stres kerja dengan burnout yang memperoleh taraf signifikasi <0,001 < 0,05, artinya semakin tinggi stres kerja tenaga kesehatan akan semakin tinggi pula kecenderungan burnout pada tenaga kesehatan tersebut.
Tenaga kesehatan dituntut dapat menjadi figur dan memberikan layanan yang baik kepada pasien sehingga berpotensi menimbulkan stres kerja, stres yang diakibatkan oleh tuntutan tersebut akan menyebabkan tenaga kesehatan mengalami burnout. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara stres kerja dengan burnout pada tenaga kesehatan yang menangani COVID-19. Hipotesis dari penelitihan ini adalah ada hubungan positif antara stres kerja dengan burnout. Subyek penelitian ini adalah tenaga kesehatan yang menangani pasien COVID-19 di RS X sebanyak 133 pegawai. Teknik yang digunakan untuk pengambilan sampel menggunakan teknik random sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan 2 skala yaitu skala stres kerja, dan skala burnout. Pengujian terhadap hipotesis menunjukkan adanya hubungan yang signifikan dan positif antara stres kerja dengan burnout yang memperoleh taraf signifikasi <0,001 < 0,05, artinya semakin tinggi stres kerja tenaga kesehatan akan semakin tinggi pula kecenderungan burnout pada tenaga kesehatan tersebut.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
