Hubungan tingkat pengetahuan sikap kerja yang ergonomis terhadap nyeri punggung bawah pada supir bus di Yogyakarta
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Aisyiyah Yogyakarta
Author
Retno Puji Astuti, 1810301033
Asyhara Naela Arifin, M.Kes
Parmono Dwi Putro, S.Ft., MM
Asyhara Naela Arifin, M.Kes
Parmono Dwi Putro, S.Ft., MM
Subject
RJ Pediatrics
Datestamp
2022-10-31 03:54:39
Abstract :
Latar Belakang: pekerja berisiko mendapat kecelakaan dan penyakit akibat kerja. Penyakit akibat kerja merupakan penyakit yang timbul karena hubungan kerja atau yang disebabkan oleh pekerjaan. posisi yang baik dan benar pada seorang pekerja ketika melakukan pekerjaan dapat meminimalkan penyakit yang timbul akibat dari posisi yang salah. Oleh karena itu pentingnya pengetahuan bagi para pekerja tentang posisi kerja yang ergonomis agar meminimalisir resiko penyakit pada pekerja. Tingkat pengetahuan adalah tingkatan uraian terkait pemahaman dari supir bus mengenai posisi kerja yang ergonomis Ketika melakukan pekerjaan, dimana posisi kerja yang tidak ergonomis dapat menimbulkan penyakit. Tujuan: tujuan penelitian ini adalah untuk Mengetahui Hubungan Tingkat Pengetahuan Sikap Kerja yang Ergonomis Terhadap Nyeri Punggung Bawah Pada Supir Bus di Yogyakarta. Metode: Penelitian ini merupakan penelitian korelasi menggunakan metode analitik observasional dengan rancangan cross sectiona, dengan jumlah sampel sebanyak 62 orang supir bus. Instrument penelitian dengan menggunakan alat ukur Visual Analogue Scale (VAS) dan kuesioner pengolahan data dengan menggunakan analisis statistik deskriptif dan analisis statistik inferensial. Teknik pengujian hipotesis dalam penelitian ini menggunakan Uji Rank Spearmen Test. Hasil: uji Rank Spearmen Test menyimpulkan hubungan sangat lemah. Angka koefisien korelasi bernilai negative, hubungan kedua variable tersebut bersifat tidak searah. Simpulan: disimpulkan tidak ada hubungan antara Tingkat pengetahuan sikap kerja yang ergonomis trhadap nyeri punggung bawah pada supir Bus di Yogyakarta. Saran: dengan menambahkan variabel lain, dan instrument yang lebih akurat dibandingkan kuesioner seperti wawancara yang dilakukan secara detail kepada responden.
Latar Belakang: pekerja berisiko mendapat kecelakaan dan penyakit akibat kerja. Penyakit akibat kerja merupakan penyakit yang timbul karena hubungan kerja atau yang disebabkan oleh pekerjaan. posisi yang baik dan benar pada seorang pekerja ketika melakukan pekerjaan dapat meminimalkan penyakit yang timbul akibat dari posisi yang salah. Oleh karena itu pentingnya pengetahuan bagi para pekerja tentang posisi kerja yang ergonomis agar meminimalisir resiko penyakit pada pekerja. Tingkat pengetahuan adalah tingkatan uraian terkait pemahaman dari supir bus mengenai posisi kerja yang ergonomis Ketika melakukan pekerjaan, dimana posisi kerja yang tidak ergonomis dapat menimbulkan penyakit. Tujuan: tujuan penelitian ini adalah untuk Mengetahui Hubungan Tingkat Pengetahuan Sikap Kerja yang Ergonomis Terhadap Nyeri Punggung Bawah Pada Supir Bus di Yogyakarta. Metode: Penelitian ini merupakan penelitian korelasi menggunakan metode analitik observasional dengan rancangan cross sectiona, dengan jumlah sampel sebanyak 62 orang supir bus. Instrument penelitian dengan menggunakan alat ukur Visual Analogue Scale (VAS) dan kuesioner pengolahan data dengan menggunakan analisis statistik deskriptif dan analisis statistik inferensial. Teknik pengujian hipotesis dalam penelitian ini menggunakan Uji Rank Spearmen Test. Hasil: uji Rank Spearmen Test menyimpulkan hubungan sangat lemah. Angka koefisien korelasi bernilai negative, hubungan kedua variable tersebut bersifat tidak searah. Simpulan: disimpulkan tidak ada hubungan antara Tingkat pengetahuan sikap kerja yang ergonomis trhadap nyeri punggung bawah pada supir Bus di Yogyakarta. Saran: dengan menambahkan variabel lain, dan instrument yang lebih akurat dibandingkan kuesioner seperti wawancara yang dilakukan secara detail kepada responden.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
