Hubungan antara komitmen organisasi dengan kinerja pengurus dewan perwakilan mahasiswa Universitas ‘Aisyiyah Yogyakarta
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Aisyiyah Yogyakarta
Author
Nur Laila Oktavianingrum, 1910801058
Ratna Yunita Setiyani Subardjo, S.Psi., M.Psi.
Annisa Warastri, S.Psi., M.Psi., Psikolog
Ratna Yunita Setiyani Subardjo, S.Psi., M.Psi.
Annisa Warastri, S.Psi., M.Psi., Psikolog
Subject
BF Psychology
Datestamp
2023-10-30 07:58:01
Abstract :
Komitmen organisasi merupakan suatu keadaan dimana seseorang memilih untuk terlibat, memihak, dan mempertahankan keanggotaan dalam organisasi. Disisi lain, kinerja membutuhkan peran serta keterlibatan dan loyalitas para pengurus untuk mencapai kinerja Dewan Perwakilan Mahasiswa Universitas ?Aisyiyah (UNISA) Yogyakarta. yang maksimal. Salah satu faktor penyebab rendahnya kinerja Dewan Perwakilan Mahasiswa UNISA Yogyakarta yakni faktor personal dimana hal ini berasal dari dalam diri pengurus tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara komitmen organisasi dengan kinerja pengurus Dewan Perwakilan Mahasiswa UNISA Yogyakarta. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif. Subjek penelitian adalah pengurus Dewan Perwakilan Mahasiswa UNISA Yogyakarta dengan teknik sampling jenuh. Pengambilan data menggunakan skala likert dan dianalisis menggunakan pearson correlation product moment. Hasil penelitian menunjukkan adanya hubungan antara antara komitmen organisasi dengan kinerja pengurus Dewan Perwakilan Mahasiswa UNISA Yogyakarta. Hasil analisis correlation product moment dengan taraf signifikansi p = 0,000 (p < 0,05) dengan koefisien korelasi 0,821 yang artinya kedua variabel memiliki hubungan positif yang kuat dimana semakin tinggi komitmen organisasi maka semakin tinggi kinerja pengurus Dewan Perwakilan Mahasiswa UNISA Yogyakarta begitupun sebaliknya.
Komitmen organisasi merupakan suatu keadaan dimana seseorang memilih untuk terlibat, memihak, dan mempertahankan keanggotaan dalam organisasi. Disisi lain, kinerja membutuhkan peran serta keterlibatan dan loyalitas para pengurus untuk mencapai kinerja Dewan Perwakilan Mahasiswa Universitas ?Aisyiyah (UNISA) Yogyakarta. yang maksimal. Salah satu faktor penyebab rendahnya kinerja Dewan Perwakilan Mahasiswa UNISA Yogyakarta yakni faktor personal dimana hal ini berasal dari dalam diri pengurus tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara komitmen organisasi dengan kinerja pengurus Dewan Perwakilan Mahasiswa UNISA Yogyakarta. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif. Subjek penelitian adalah pengurus Dewan Perwakilan Mahasiswa UNISA Yogyakarta dengan teknik sampling jenuh. Pengambilan data menggunakan skala likert dan dianalisis menggunakan pearson correlation product moment. Hasil penelitian menunjukkan adanya hubungan antara antara komitmen organisasi dengan kinerja pengurus Dewan Perwakilan Mahasiswa UNISA Yogyakarta. Hasil analisis correlation product moment dengan taraf signifikansi p = 0,000 (p < 0,05) dengan koefisien korelasi 0,821 yang artinya kedua variabel memiliki hubungan positif yang kuat dimana semakin tinggi komitmen organisasi maka semakin tinggi kinerja pengurus Dewan Perwakilan Mahasiswa UNISA Yogyakarta begitupun sebaliknya.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
