PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA
TERHADAP KINERJA MANDOR
Studi Pada Proyek Pembangunan Hotel di Yogyakarta
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Atma Jaya Yogyakarta
Author
NARPADUHITA, DANISWARA
Subject
Manajemen Konstruksi
Datestamp
2017-01-19 08:17:09
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja mandor studi pada proyek pembangunan hotel di Yogyakarta dan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja Mandor proyek pembangunan Hotel di Yogyakarta. Analisis data penelitian ini menggunakan statistik deskriptif dan statistik inferensial. Alat statistik yang dipergunakan adalah analisa regresi berganda. Sedangkan metode pengumpulan data dilakukan dengan cara kuisioner, wawancara, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan ada pengaruh faktor motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja mandor proyek pembangunan Hotel di Yogyakarta, variabel yang paling dominan dalam penelitian ini adalah disiplin kerja. Hasil uji t atau uji secara parsial menunjukkan bahwa ada pengaruh yang signifikan antara motivasi kerja terhadap kinerja mandor proyek pembangunan Hotel di Yogyakarta dan ada pengaruh yang signifikan antara disiplin kerja terhadap kinerja mandor proyek pembangunan Hotel di Yogyakarta. Faktor motivasi kerja dan disiplin kerja mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja mandor studi pada proyek pembangunan hotel di Yogyakarta dan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja Mandor proyek pembangunan Hotel di Yogyakarta. Analisis data penelitian ini menggunakan statistik deskriptif dan statistik inferensial. Alat statistik yang dipergunakan adalah analisa regresi berganda. Sedangkan metode pengumpulan data dilakukan dengan cara kuisioner, wawancara, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan ada pengaruh faktor motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja mandor proyek pembangunan Hotel di Yogyakarta, variabel yang paling dominan dalam penelitian ini adalah disiplin kerja. Hasil uji t atau uji secara parsial menunjukkan bahwa ada pengaruh yang signifikan antara motivasi kerja terhadap kinerja mandor proyek pembangunan Hotel di Yogyakarta dan ada pengaruh yang signifikan antara disiplin kerja terhadap kinerja mandor proyek pembangunan Hotel di Yogyakarta. Faktor motivasi kerja dan disiplin kerja mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
