STUDI PERBANDINGAN FAKTOR-FAKTOR KOMPETENSI MANAJER PROYEK BERDASARKAN REALITA DAN HARAPAN KARYAWAN
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Atma Jaya Yogyakarta
Author
LIANG, JACLIN AGUSTINA LIANG
Subject
Manajemen Konstruksi
Datestamp
2014-11-14 08:19:23
Abstract :
Perkembangan pembangunan pada dunia konstruksi menandai semakin majunya pembangunan suatu negara. Industri jasa konstruksi mempunyai peranan untuk membantu memperlancar perkembangan pembangunan infrastruktur untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat. Untuk mencapai pembangunan yang berkualitas sangat ditentukan oleh orang-orang yang bekerja didalamnya. Suatu proyek harus dipimpin oleh seorang manajer proyek yang mempunyai kriteria kompetensi. Tiga kriteria faktor kompetensi untuk seorang manajer proyek yaitu Sikap dan Perilaku, Ketrampilan dan Pengetahuan. Data penelitian didapatkan dengan cara menyebarkan kuesioner kepada beberapa perusahaan jasa konstruksi yang ada di Yogyakarta dengan jumlah responden sebanyak 39 karyawan. Analisis data dilakukan dengan metode mean, Standar Deviasi dan uji ?t? untuk mengetahui perbandingan faktor-faktor kompetensi antara realita dan harapan karyawan. Berdasarkan hasil analisis mean, dari masing-masing aspek sikap dan perilaku, ketrampilan dan pengetahuan nilai mean realita lebih rendah dari nilai mean harapan karyawan. Penilaian ini menyimpulkan bahwa manajer proyek yang bekerja di lapangan tidak sesuai dengan harapan dari karyawan masing-masing manajer proyek.
Perkembangan pembangunan pada dunia konstruksi menandai semakin majunya pembangunan suatu negara. Industri jasa konstruksi mempunyai peranan untuk membantu memperlancar perkembangan pembangunan infrastruktur untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat. Untuk mencapai pembangunan yang berkualitas sangat ditentukan oleh orang-orang yang bekerja didalamnya. Suatu proyek harus dipimpin oleh seorang manajer proyek yang mempunyai kriteria kompetensi. Tiga kriteria faktor kompetensi untuk seorang manajer proyek yaitu Sikap dan Perilaku, Ketrampilan dan Pengetahuan. Data penelitian didapatkan dengan cara menyebarkan kuesioner kepada beberapa perusahaan jasa konstruksi yang ada di Yogyakarta dengan jumlah responden sebanyak 39 karyawan. Analisis data dilakukan dengan metode mean, Standar Deviasi dan uji ?t? untuk mengetahui perbandingan faktor-faktor kompetensi antara realita dan harapan karyawan. Berdasarkan hasil analisis mean, dari masing-masing aspek sikap dan perilaku, ketrampilan dan pengetahuan nilai mean realita lebih rendah dari nilai mean harapan karyawan. Penilaian ini menyimpulkan bahwa manajer proyek yang bekerja di lapangan tidak sesuai dengan harapan dari karyawan masing-masing manajer proyek.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
