HUBUNGAN RASA PERCAYA, KOMITMEN ORGANISASI DAN RASA BERDAYA TIM (EMPOWERED TEAM) PADA PEGAWAI DINAS KEBUDAYAAN DAN PARIWISATA KABUPATEN SLEMAN
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Atma Jaya Yogyakarta
Author
Wulaningsih, Arini
Subject
SDM dan Organisasi
Datestamp
2014-11-26 11:29:06
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Hubungan rasa percaya dan rasa berdaya tim (empowered team) pada pegawai Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Sleman, (2) Hubungan komitmen organisasi dan rasa berdaya tim (empowered team) pads pegawai Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Sleman dan (3) engaruh rasa percaya dan komitmen organisasi terhadap rasa berdayatim (empowered team) pada pegawai Dinas Kebudayaan dan ariwisata Kabupaten Sleman. Berdasarkan uraian pada latar belakang diatas, maka yang menjadi permasalahan dalam penelitian ini adalah : (1) Bagaimana hubungan rasa percaya dan rasa berdaya tim (empowered team) pads pegawai Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Sleman?, (2) Bagaimana hubungan komitmen organisasi dan rasa berdaya tim (empowered team) pads pegawai Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Sleman? dan (3) agaimanakah pengaruh rasa percaya dan komitmen organisasi terhadap rasa berdaya tim (empowered team) pada pegawai Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Sleman? Hasil analisis menunjukkan bahwa rasa percaya dan rasa berdaya tim (empowered team) pada pegawai Dinas Kebudayaan mempunyai hubungan yang positif dan kuat, begitu juga komitmen organisasi dan rasa berdaya tim (empowered team) pads pegawai Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Sleman juga mempunyai hubungan yang positif dan kuat.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Hubungan rasa percaya dan rasa berdaya tim (empowered team) pada pegawai Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Sleman, (2) Hubungan komitmen organisasi dan rasa berdaya tim (empowered team) pads pegawai Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Sleman dan (3) engaruh rasa percaya dan komitmen organisasi terhadap rasa berdayatim (empowered team) pada pegawai Dinas Kebudayaan dan ariwisata Kabupaten Sleman. Berdasarkan uraian pada latar belakang diatas, maka yang menjadi permasalahan dalam penelitian ini adalah : (1) Bagaimana hubungan rasa percaya dan rasa berdaya tim (empowered team) pads pegawai Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Sleman?, (2) Bagaimana hubungan komitmen organisasi dan rasa berdaya tim (empowered team) pads pegawai Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Sleman? dan (3) agaimanakah pengaruh rasa percaya dan komitmen organisasi terhadap rasa berdaya tim (empowered team) pada pegawai Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Sleman? Hasil analisis menunjukkan bahwa rasa percaya dan rasa berdaya tim (empowered team) pada pegawai Dinas Kebudayaan mempunyai hubungan yang positif dan kuat, begitu juga komitmen organisasi dan rasa berdaya tim (empowered team) pads pegawai Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Sleman juga mempunyai hubungan yang positif dan kuat.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
