PENGARUH ROLE STRESSOR TERHADAP KEPUASAN KERJA ASISTEN DOSEN DI FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Atma Jaya Yogyakarta
Author
Oktawianingrum , Ririn Safitri
Subject
SDM dan Organisasi
Datestamp
2014-12-10 08:02:32
Abstract :
Dalam melakukan setiap pekerjaan, banyak orang yang mengalami tekanan, baik tekanan yang berasal dari individu, organisasi maupun lingkungan. Tekanan yang dialami dapat mengakibatkan ketidakpuasan seseorang apabila stressor tidak diatasi dengan baik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui 1) Untuk mengetahui tingkat role stressor asisten dosen di Fakultas Ekonomi (FE) UAJY, 2) Untuk mengetahui tingkat kepuasan kerja Asisten Dosen di FE UAJY, 3) Untuk mengetahui pengaruh role stressor terhadap kepuasan kerja Asisten Dosen Di FE UAJY. Dalam penelitian ini dilakukan pada 28 orang asisten dosen matakuliah di FE UAJY. Teknik analisis data yang digunakan adalah menggunakan analisa one sample T-tes untuk tujuan penelitian yang pertama dan kedua. Sedangkan untuk tujuan penelitian yang ketiga menggunakan analisis regresi berganda dengan pengujian menggunakan uji t dan uji f. Hasil penelitiannya sebagai berikut: 1) Bahwa Role stressor asisten dosen di FE UAJY mempunyai nilai mean 2.4014 berarti nilai itu terletak di bawah nilai 3 yang digunakan sebagai nilai tengah jadi dapat dikatakan mempunyai tingkat yang rendah. 2). Dan untuk kepuasan kerja di FE UAJY mempunyai nilai mean 4,0514 berarti nilai itu terletak diatas 3 yang digunakan sebagai nilai tengah jadi bisa dikatakan mempunyai tingkat yang tinggi. 3) bahwa ketiga varibel yaitu: Role Ambiguity, Conflict dan Overload, merupakan faktorfaktor dari Role Stressor diketemukan berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja Asisten Dosen di FE UAJY
Dalam melakukan setiap pekerjaan, banyak orang yang mengalami tekanan, baik tekanan yang berasal dari individu, organisasi maupun lingkungan. Tekanan yang dialami dapat mengakibatkan ketidakpuasan seseorang apabila stressor tidak diatasi dengan baik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui 1) Untuk mengetahui tingkat role stressor asisten dosen di Fakultas Ekonomi (FE) UAJY, 2) Untuk mengetahui tingkat kepuasan kerja Asisten Dosen di FE UAJY, 3) Untuk mengetahui pengaruh role stressor terhadap kepuasan kerja Asisten Dosen Di FE UAJY. Dalam penelitian ini dilakukan pada 28 orang asisten dosen matakuliah di FE UAJY. Teknik analisis data yang digunakan adalah menggunakan analisa one sample T-tes untuk tujuan penelitian yang pertama dan kedua. Sedangkan untuk tujuan penelitian yang ketiga menggunakan analisis regresi berganda dengan pengujian menggunakan uji t dan uji f. Hasil penelitiannya sebagai berikut: 1) Bahwa Role stressor asisten dosen di FE UAJY mempunyai nilai mean 2.4014 berarti nilai itu terletak di bawah nilai 3 yang digunakan sebagai nilai tengah jadi dapat dikatakan mempunyai tingkat yang rendah. 2). Dan untuk kepuasan kerja di FE UAJY mempunyai nilai mean 4,0514 berarti nilai itu terletak diatas 3 yang digunakan sebagai nilai tengah jadi bisa dikatakan mempunyai tingkat yang tinggi. 3) bahwa ketiga varibel yaitu: Role Ambiguity, Conflict dan Overload, merupakan faktorfaktor dari Role Stressor diketemukan berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja Asisten Dosen di FE UAJY
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
