PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMITMEN
KARYAWAN TERHADAP KEPUASAN KERJA PARA
PEGAWAI BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN
DAERAH DAN STATISTIK (BAPPEDAS) DI KABUPATEN
NAGEKEO
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Atma Jaya Yogyakarta
Author
MBEU DJAWA, EDGARDUS M.
Subject
Sumber Daya Manusia
Datestamp
2015-01-26 13:06:17
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh motivasi kerja dan komitmen karyawan terhadap kepuasan kerja para pegawai Badan Perencanaan Pembangunan Daerah dan Statistik (BAPPEDAS) di Kabupaten Nagekeo. Bentuk penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebuah desain penelitian yang berbasis survei yang berusaha untuk menguji dan menganalisis pengaruh antar variabel. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner. Penelitian ini dilakukan pada 75 pegawai atau responden yang merupakan sampel dari keseluruhan populasi responden. Adapun teknik pengumpulan data dilakukan dengan metode purposive sampling yaitu berdasarkan kriteria minimal pendidikan Sekolah Menengah Atas dan Minimal dua tahun bekerja. Analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil analisis regresi linier berganda diketahui bahwa motivasi kerja mempunyai hubungan atau korelasi dengan kepuasan kerja, tetapi motivasi kerja tidak sangat signifikan dengan kepuasan kerja para pegawai BAPPEDA dan Statistik Kabupaten Nagekeo. Kemudian, hasil penelitian ini juga menunjukkan bahwa komitmen karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja bagi para pegawai BAPPEDA dan Statistik Kabupaten Nagekeo.
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh motivasi kerja dan komitmen karyawan terhadap kepuasan kerja para pegawai Badan Perencanaan Pembangunan Daerah dan Statistik (BAPPEDAS) di Kabupaten Nagekeo. Bentuk penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebuah desain penelitian yang berbasis survei yang berusaha untuk menguji dan menganalisis pengaruh antar variabel. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner. Penelitian ini dilakukan pada 75 pegawai atau responden yang merupakan sampel dari keseluruhan populasi responden. Adapun teknik pengumpulan data dilakukan dengan metode purposive sampling yaitu berdasarkan kriteria minimal pendidikan Sekolah Menengah Atas dan Minimal dua tahun bekerja. Analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil analisis regresi linier berganda diketahui bahwa motivasi kerja mempunyai hubungan atau korelasi dengan kepuasan kerja, tetapi motivasi kerja tidak sangat signifikan dengan kepuasan kerja para pegawai BAPPEDA dan Statistik Kabupaten Nagekeo. Kemudian, hasil penelitian ini juga menunjukkan bahwa komitmen karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja bagi para pegawai BAPPEDA dan Statistik Kabupaten Nagekeo.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
