PENGARUH KECERDASAN SPIRITUAL DAN KECERDASAN
EMOSIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL
DI KECAMATAN DEPOK KABUPATEN SLEMAN
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Atma Jaya Yogyakarta
Author
EKARESTU, MARIA ELLY
Subject
Sumber Daya Manusia
Datestamp
2015-06-12 12:00:07
Abstract :
Masyarakat saat ini menuntut kinerja yang prima dan optimal dari aparatur pemerintah. Kinerja pegawai negeri sipil akan sangat membantu pemerintah dalam meraih tujuan jangka pendek maupun jangka panjang yang berdampak pada kepuasan masyarakat. Kinerja pegawai negeri sipil merupakan hasil akhir yang diharapkan sesuai dengan tujuan organisasi. Beberapa penelitian yang telah dilakukan berusaha melakukan kajian tentang pengaruh kecerdasan spiritual dan kecerdasan emosional dengan kinerja pegawai negeri sipil. Sayangnya penelitianpenelitian sebelumnya menunjukkan hasil yang berbeda-beda, sehingga perlu adanya penelitian yang kembali mengkaji tentang pengaruh kecerdasan spiritual dan kecerdasan emosional terhadap kinerja pegawai negeri sipil. Pertanyaan penelitian yang diajukan dalam penelitian ini adalah 1.Pengaruh kecerdasan spiritual terhadap kinerja pegawai negeri sipil, 2.Pengaruh kecerdasan emosional terhadap kinerja pegawai negeri sipil, Penelitian ini dilakukan di kantor kecamatan Depok Kabupaten Sleman Provinsi DIY. Terdapat 100 responden yang telah dipilih sebagai sampel dengan menggunakan teknik pengambilan sampel berupa random sampling. Metode pengambilan data adalah dengan menggunakan kuesioner. Teknik analisis data dalam penelitian ini adalah analisis regresi berganda. Penelitian menemukan bahwa seluruh hipotesis dalam penelitian ini telah terbukti secara signifikan. Kecerdasan spiritual dan kecerdasan emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai negeri sipil. Implikasi pada penelitian ini adalah kecerdasan spiritual dan kecerdasan emosional memiliki peran yang sama penting baik secara individu atau secara bersama-sama dalam meningkatkan kinerja pegawai negeri sipil.
Masyarakat saat ini menuntut kinerja yang prima dan optimal dari aparatur pemerintah. Kinerja pegawai negeri sipil akan sangat membantu pemerintah dalam meraih tujuan jangka pendek maupun jangka panjang yang berdampak pada kepuasan masyarakat. Kinerja pegawai negeri sipil merupakan hasil akhir yang diharapkan sesuai dengan tujuan organisasi. Beberapa penelitian yang telah dilakukan berusaha melakukan kajian tentang pengaruh kecerdasan spiritual dan kecerdasan emosional dengan kinerja pegawai negeri sipil. Sayangnya penelitianpenelitian sebelumnya menunjukkan hasil yang berbeda-beda, sehingga perlu adanya penelitian yang kembali mengkaji tentang pengaruh kecerdasan spiritual dan kecerdasan emosional terhadap kinerja pegawai negeri sipil. Pertanyaan penelitian yang diajukan dalam penelitian ini adalah 1.Pengaruh kecerdasan spiritual terhadap kinerja pegawai negeri sipil, 2.Pengaruh kecerdasan emosional terhadap kinerja pegawai negeri sipil, Penelitian ini dilakukan di kantor kecamatan Depok Kabupaten Sleman Provinsi DIY. Terdapat 100 responden yang telah dipilih sebagai sampel dengan menggunakan teknik pengambilan sampel berupa random sampling. Metode pengambilan data adalah dengan menggunakan kuesioner. Teknik analisis data dalam penelitian ini adalah analisis regresi berganda. Penelitian menemukan bahwa seluruh hipotesis dalam penelitian ini telah terbukti secara signifikan. Kecerdasan spiritual dan kecerdasan emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai negeri sipil. Implikasi pada penelitian ini adalah kecerdasan spiritual dan kecerdasan emosional memiliki peran yang sama penting baik secara individu atau secara bersama-sama dalam meningkatkan kinerja pegawai negeri sipil.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
