PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BEBAN KERJA DAN DISIPLIN
KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Alma Ata
Author
Istiqomah, Istiqomah
Subject
EKONOMI SYARIAH
Datestamp
2020-06-11 08:15:46
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah gaya kepemimpinan, beban kerja dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan di Toko Pantes ATK Bantul. Penelitian ini adalah penelitian populasi yakni seluruh karyawan di Toko Pantes ATK Bantul. Jenis penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Penggunaan data menggunakan uji deskriptif, uji validitas dan reabilitas yang digunakan dalam instrumen penelitian, serta pengujian hipotesis dengan menggunakan uji-T (parsial), uji-F (serentak) dan uji (identifikasi determinan). Hasil penelitian menunjukkan bahwa semua variabel dinyatakan valid dengan tingkat signifikan lebih kecil dari 0.05, dari semua variabel dikatakan reliable dengan Cronbach?s Alpha lebih besar 0,70. Uji F (serentak) dapat diketahui bahwa keempat variabel independen seraca serentak berpengaruh signifikan terhadap variabel dependen dengan tingkat signifikan 0,000. Sedangkan hasil analisis dengan menggunakan koefisien determinasi ( ) sebesar 68,6% yang berarti kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh variabel gaya kepemimpinan, beban kerja dan disiplin kerja. Sedangkan sisanya 31,4% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diajukan dalam penelitian ini. Kata kunci: Gaya kepemimpinan, Beban Kerja, Disiplin Kerja dan Kinerja karyawan.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah gaya kepemimpinan, beban kerja dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan di Toko Pantes ATK Bantul. Penelitian ini adalah penelitian populasi yakni seluruh karyawan di Toko Pantes ATK Bantul. Jenis penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Penggunaan data menggunakan uji deskriptif, uji validitas dan reabilitas yang digunakan dalam instrumen penelitian, serta pengujian hipotesis dengan menggunakan uji-T (parsial), uji-F (serentak) dan uji (identifikasi determinan). Hasil penelitian menunjukkan bahwa semua variabel dinyatakan valid dengan tingkat signifikan lebih kecil dari 0.05, dari semua variabel dikatakan reliable dengan Cronbach?s Alpha lebih besar 0,70. Uji F (serentak) dapat diketahui bahwa keempat variabel independen seraca serentak berpengaruh signifikan terhadap variabel dependen dengan tingkat signifikan 0,000. Sedangkan hasil analisis dengan menggunakan koefisien determinasi ( ) sebesar 68,6% yang berarti kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh variabel gaya kepemimpinan, beban kerja dan disiplin kerja. Sedangkan sisanya 31,4% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diajukan dalam penelitian ini. Kata kunci: Gaya kepemimpinan, Beban Kerja, Disiplin Kerja dan Kinerja karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
