PENGARUH RELIGIUSITAS DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN (Studi Kasus di UMKM Kencana Batik Jumput, Imogiri)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Alma Ata
Author
Maryam, Maryam
Subject
EKONOMI SYARIAH
Datestamp
2020-06-12 03:06:27
Abstract :
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah religiusitas dan gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja karyawan di UMKM kencana batik jumput, imogiri. Penelitian ini dilakukan pada karyawan di UMKM kencana batik jumput, Imogiri dengan jumlah sampel 40 responden dan menggunakan sampel random sampling. Hasil uji T hitung diperoleh pada X1 (Religiusitas) mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap motivasi kerja karyawan di UMKM kencana batik jumput, imogiri. X2 (Gaya Kepemimpinan) juga terdapat pengaruh yang positif dan signifikan motivasi kerja karyawan di UMKM kencana batik jumput, imogiri. Hasil F hitung sebesar 25.591 > F tabel 3.24. dan tingkat signifikannya 0.00 < 0.05. dengan demikian religiusitas (X1), gaya kepemimpinan (X2) berpengaruh positif dan signifikan secara simultan antara variabel independen ( Religiusitas dan Gaya kepemimpinan) terhadap variabel dependen (Motivasi Kerja Karyawan). Koefisien Determinasi sebesar 58.0 % sedangkan sisanya 42.0 % di pengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian. Kata Kunci : Religiusitas, Gaya Kepemimpinan, dan Motivasi Kerja Karyawan.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah religiusitas dan gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja karyawan di UMKM kencana batik jumput, imogiri. Penelitian ini dilakukan pada karyawan di UMKM kencana batik jumput, Imogiri dengan jumlah sampel 40 responden dan menggunakan sampel random sampling. Hasil uji T hitung diperoleh pada X1 (Religiusitas) mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap motivasi kerja karyawan di UMKM kencana batik jumput, imogiri. X2 (Gaya Kepemimpinan) juga terdapat pengaruh yang positif dan signifikan motivasi kerja karyawan di UMKM kencana batik jumput, imogiri. Hasil F hitung sebesar 25.591 > F tabel 3.24. dan tingkat signifikannya 0.00 < 0.05. dengan demikian religiusitas (X1), gaya kepemimpinan (X2) berpengaruh positif dan signifikan secara simultan antara variabel independen ( Religiusitas dan Gaya kepemimpinan) terhadap variabel dependen (Motivasi Kerja Karyawan). Koefisien Determinasi sebesar 58.0 % sedangkan sisanya 42.0 % di pengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian. Kata Kunci : Religiusitas, Gaya Kepemimpinan, dan Motivasi Kerja Karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
