HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA PUSKESMAS DENGAN
MOTIVASI KERJA TENAGA KESEHATAN DI PUSKESMAS GAMPING
I SLEMAN
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Alma Ata
Author
ADHI SUBAGYA, RICKY ARYA
Subject
ILMU KEPERAWATAN
Datestamp
2022-05-16 07:19:37
Abstract :
Latar belakang: Motivasi kerja merupakan merupakan suatu modal dalam menggerakkan dan mengarahkan para tenaga kesehatan atau pekerja agar dapat melaksanakan tugasnya masing?masing dalam mencapai tujuan. Terdapat beberapa faktor yang dapat mempengaruhi motivasi kerja, salah satunya yaitu kepemimpinan. Gaya kepemimpinan yang dilakukan oleh seorang kepala puskesmas kurang lebih dapat berdampak terhadap motivasi kerja tenaga kesehatan dalam melaksanakan pekerjaannya. Hasil dari penelitian ini diharapkan pemimpin dapat menentukan sikap yang sesuai dengan karakteristik tenaga kesehatan agar dapat menjalankan pekerjaan dengan motivasi tinggi. Tujuan penelitian : Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan gaya kepemimpinan dengan motivasi kerja tenaga kesehatan,mengetahui karakteristik responden, mengetahui gaya kepemimpinan kepala puskesmas serta motivasi kerja tenaga kesehatan Di Puskesmas Gamping I Sleman Metode penelitian : Penelitian merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode cross sectional. Populasi penelitian tenaga kesehhatan, besar sampel 34 tenaga kesehatan dengan teknik total sampling. Pengumpulan data menggunakan kuesioner. Data tersebut dianalisisi menggunakan analisis data bivariat dengan analisis spearman rank. Hasil : Gaya kepemimpinan di Puskesmas Gamping I Sleman, sebagian besar adalah termasuk kategori baik yaitu sebanyak 28 responden (82,4%) dan untuk gaya kepemimpinan yang dominan yaitu gaya kepemimpinan parsitipatif. Motivasi kerja di Puskesmas Gamping I Sleman, sebagian besar adalah termasuk kategori baik yaitu sebanyak 30 responden (88,2%). Terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara gaya kepemimpinan dengan motivasi kerja di Puskesmas Gamping I Sleman, dengan hasil analisis menggunakan uji statistik Spearman Rho dengan nilai pvalue = 0,004, yang berarti semakin baik gaya kepemimpinan maka motivasi kerja akan semankin meningkat. Keeratan hubungan yang didapatkan adalah kategori sedang, karena didapatkan nilai corelation 0,477 (0,400-0,599). Kesimpulan : Terdapat hubungan yang signifikan antara gaya kepemimpinan dengan motivasi kerja di Puskesmas Gamping I Sleman, Kata Kunci : motivasi, gaya kepemimpinan, tenaga kesehatan, keperawatan
Latar belakang: Motivasi kerja merupakan merupakan suatu modal dalam menggerakkan dan mengarahkan para tenaga kesehatan atau pekerja agar dapat melaksanakan tugasnya masing?masing dalam mencapai tujuan. Terdapat beberapa faktor yang dapat mempengaruhi motivasi kerja, salah satunya yaitu kepemimpinan. Gaya kepemimpinan yang dilakukan oleh seorang kepala puskesmas kurang lebih dapat berdampak terhadap motivasi kerja tenaga kesehatan dalam melaksanakan pekerjaannya. Hasil dari penelitian ini diharapkan pemimpin dapat menentukan sikap yang sesuai dengan karakteristik tenaga kesehatan agar dapat menjalankan pekerjaan dengan motivasi tinggi. Tujuan penelitian : Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan gaya kepemimpinan dengan motivasi kerja tenaga kesehatan,mengetahui karakteristik responden, mengetahui gaya kepemimpinan kepala puskesmas serta motivasi kerja tenaga kesehatan Di Puskesmas Gamping I Sleman Metode penelitian : Penelitian merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode cross sectional. Populasi penelitian tenaga kesehhatan, besar sampel 34 tenaga kesehatan dengan teknik total sampling. Pengumpulan data menggunakan kuesioner. Data tersebut dianalisisi menggunakan analisis data bivariat dengan analisis spearman rank. Hasil : Gaya kepemimpinan di Puskesmas Gamping I Sleman, sebagian besar adalah termasuk kategori baik yaitu sebanyak 28 responden (82,4%) dan untuk gaya kepemimpinan yang dominan yaitu gaya kepemimpinan parsitipatif. Motivasi kerja di Puskesmas Gamping I Sleman, sebagian besar adalah termasuk kategori baik yaitu sebanyak 30 responden (88,2%). Terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara gaya kepemimpinan dengan motivasi kerja di Puskesmas Gamping I Sleman, dengan hasil analisis menggunakan uji statistik Spearman Rho dengan nilai pvalue = 0,004, yang berarti semakin baik gaya kepemimpinan maka motivasi kerja akan semankin meningkat. Keeratan hubungan yang didapatkan adalah kategori sedang, karena didapatkan nilai corelation 0,477 (0,400-0,599). Kesimpulan : Terdapat hubungan yang signifikan antara gaya kepemimpinan dengan motivasi kerja di Puskesmas Gamping I Sleman, Kata Kunci : motivasi, gaya kepemimpinan, tenaga kesehatan, keperawatan
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
