Pengaruh Manajemen Pengetahuan Pengembangan Sumber Daya Manusia Dan Sikap Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Aia Financial Cabang Bandung
Total View This Week0

Institusion

Universitas Komputer Indonesia

Author

Amella, Dhea

Subject

650_Management & Auxiliary Services. 

Datestamp

2020-02-17 01:32:22 

Abstract :
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Manajemen Pengetahuan, Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Sikap kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. AIA Financial cabang Bandung. Populasi yang digunakan pada penelitian ini adalah populasi diambil dari jumlah karyawan PT. AIA Financial cabang Bandung, yaitu sebanyak 50 karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini, metode deskriptif dan verifikatif. Teknik analisis data yang menggunakan analisis regresi linier berganda dan korelasi berganda menggunakan program SPSS 17.0 For windows. Hasil analisis regresi linier dan korelasi ganda terdapat signifikan Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara parsial manajemen pengetahuan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, pengembangan sumber daya manusia berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, secara parsial sikap kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dan secara simultan manajemen pengetahuan, pengembangan sumber daya manusia, dan sikap kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan 

File :
UNIKOM_Dhea Amella_1. COVER.pdf
UNIKOM_Dhea Amella_2. LEMBAR PENGESAHAN-dikonversi.pdf
UNIKOM_Dhea Amella_12. BAB V.pdf
UNIKOM_Dhea Amella_14. ARTIKEL.pdf
UNIKOM_Dhea Amella_15. SURAT KETERANGAN PUBLIKASI.pdf
UNIKOM_Dhea Amella_3. LEMBAR KEASLIAN-dikonversi.pdf
UNIKOM_Dhea Amella_5. KATA PENGANTAR.pdf
UNIKOM_Dhea Amella_4. DAFTAR ISI..pdf
UNIKOM_Dhea Amella_8. BAB I.pdf
UNIKOM_Dhea Amella_9. BAB II.pdf
UNIKOM_Dhea Amella_10. BAB III.pdf
UNIKOM_Dhea Amella_11. BAB IV.pdf