Perilaku Inovatif Dan Harga Diri Terhadap Perilaku Kewarganegaraan Organisasi (Ocb) Pada Karyawan Wisma Pendawa Ciumbuleuit Bandung
Total View This Week0

Institusion

Universitas Komputer Indonesia

Author

Majid, Muhammad Nur Chairul

Subject

650_Management & Auxiliary Services. 

Datestamp

2020-02-17 08:05:03 

Abstract :
Penelitian ini mengetahui bagaimana pengaruh perilaku inovatid, harga diri dan perilaku kewarganegaraan organisasi (OCB) pada karyawan wisma pendawa ciumbuleuit bandung. Masalah yang terjadi adalah individidualisme yang tinggi sehingga karyawan lebih mementingkan pekerjaan dirinya sendiri dan menunjukan rasa kepedulian yang kurang terhadap keran kerja dan organisasi. Metode penelitian ini Regeresi Berganda dengan pendekatan penelitian deskriptif. dan verifikatif. Pengambilan sampel sensus diperoleh 35 orang karyawan. Pengumpulan data wawancara, observasi,. kuesionr dan dokumentasi. Denggunakan software program IBM SPSS 25.0. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa perilaku inovatif dan harga diri termasuk pada kriteria baik sedangkan perilaku kewarganegaraan organisasi (OCB) dalam kriteria cukup baik, Secara parsial maupun simultan perilaku inovatif dan harga diri berpengaruh signifikan terhadap perilaku kewarganegaraan organisasi (OCB) pada karyawan wisma pendawa ciumbuleuit bandung. 

File :
UNIKOM_MUHAMMAD NUR CHAIRUL MAJID_1 Cover.pdf
UNIKOM_MUHAMMAD NUR CHAIRUL MAJID_2 lembar pengesahan.pdf
UNIKOM_MUHAMMAD NUR CHAIRUL MAJID_16 BAB V.pdf
UNIKOM_MUHAMMAD NUR CHAIRUL MAJID_17 DAFTAR PUSTAKA.pdf
UNIKOM_MUHAMMAD NUR CHAIRUL MAJID_20 Artikel.pdf
UNIKOM_MUHAMMAD NUR CHAIRUL MAJID_Surat Keterangan Persetujuan Publikasi.pdf
UNIKOM_MUHAMMAD NUR CHAIRUL MAJID_3 Surat Penyataan Keaslian.pdf
UNIKOM_MUHAMMAD NUR CHAIRUL MAJID_7 Kata Pengantar.pdf
UNIKOM_MUHAMMAD NUR CHAIRUL MAJID_8 Daftar isi.pdf
UNIKOM_MUHAMMAD NUR CHAIRUL MAJID_12 BAB I.pdf
UNIKOM_MUHAMMAD NUR CHAIRUL MAJID_13 BAB II.pdf
UNIKOM_MUHAMMAD NUR CHAIRUL MAJID_14 BAB III.pdf
UNIKOM_MUHAMMAD NUR CHAIRUL MAJID_15 BAB IV.pdf