Perubahan Organisasi, Perkembangan Organisasi Dan Hubungan Antar Manusia Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Kpp Pratama Bandung Bojonagara)
Total View This Week0

Institusion

Universitas Komputer Indonesia

Author

Cahyati, Cucu

Subject

650_Management & Auxiliary Services. 

Datestamp

2020-02-19 07:18:29 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh Perubahan Organisasi, Pengembangan organisasi dan Hubungan Antar Manusia terhadap kinerja karyawan pada KPP Pratama Bandung Bojonagara. penelitian ini mengunakan metode deskriptif dan verivikatif. Populasi yang ada pada KPP Pratama Bandung Bojonagara yaitu berjumlah 85 orang dan penarikan sampel yang digunakan penelitian ini yaitu secara keseluruhan yang artinya, penelitian ini menggunakan sampel jenuh atau metode sensus. Data dikumpulkan menggunakan penyebaran kuisoner dan diukur dengan skala ordinal. Data analisis yang dengan menggunakan persamaan Regresi Linier Berganda Perolehan dari penelitian mengenai tanggapan responden tentang Perubahan Organisasi, Pengembangan Organisasi dan Hubungan Antar Manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada KPP Pratama Bandung Bojonagara. 

File :
1_UNIKOM_CUCU CAHYATI_COVER.pdf
UNIKOM_CUCU CAHYATI_LEMBAR PENGESAHAN.pdf
15_UNIKOM_CUCU CAHYATI_BAB 5.pdf
16_UNIKOM_CUCU CAHYATI_DAFTAR PUSTAKA.pdf
UNIKOM_CUCU CAHYATI_ARTIKEL.pdf
3_UNIKOM_CUCU CAHYATI_SURAT PERNYATAAN KEASLIAN.pdf
6_UNIKOM_CUCU CAHYATI_KATA PENGANTAR.pdf
7_UNIKOM_CUCU CAHYATI_DAFTAR ISI.pdf
11_UNIKOM_CUCU CAHYATI_BAB 1.pdf
12_UNIKOM_CUCU CAHYATI_BAB 2.pdf
13_UNIKOM_CUCU CAHYATI_BAB 3.pdf
14_UNIKOM_CUCU CAHYATI_BAB 4.pdf