Pengaruh Kompetensi, Penghargaan Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Pada Pt. Agronesia Departemen Industri Es Saripetojo Bandung
Total View This Week0

Institusion

Universitas Komputer Indonesia

Author

Jatmiko, Rully

Subject

650_Management & Auxiliary Services. 

Datestamp

2020-02-25 03:16:52 

Abstract :
Penelitian ini memiliki tujuan melihat tanggapan karyawan terhadap kompetensi, penghargaan, Iingkungan kerja fisik & motivasi kerja. Metode yang dipakai penulis yaitu metode deskriptif dan verifikatif. 35 orang responden menjadi sampel dipenelitian. Pengumpulan data dan sumber data didapat melalui penyebaran kuesioner pada karyawan diperusahaan. Hasil penelitian ini bahwasanya kompetensi berada kriteria “Baik”, selain itu penghargaan, Iingkungan kerja fisik, motivasi kerja karyawan berada pada kriteria “Cukup Baik”. Sedangkan hasil parsial dan simultan mencatat bahwa kompetensi, penghargaan, Iingkungan kerja fisik memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap motivasi kerja karyawan. 

File :
UNIKOM_RULLY JATMIKO_COVER.pdf
UNIKOM_RULLY JATMIKO_LEMBAR PENGESAHAN.pdf
UNIKOM_RULLY JATMIKO_BAB 5.pdf
UNIKOM_RULLY JATMIKO_DAFTAR PUSTAKA.pdf
UNIKOM_RULLY JATMIKO_ARTIKEL.pdf
UNIKOM_RULLY JATMIKO_SURAT KETERANGAN PUBLIKASI.pdf
UNIKOM_RULLY JATMIKO_LEMBAR KEASLIAN.pdf
UNIKOM_RULLY JATMIKO_KATA PENGANTAR.pdf
UNIKOM_RULLY JATMIKO_DAFTAR ISI.pdf
UNIKOM_RULLY JATMIKO_BAB 1.pdf
UNIKOM_RULLY JATMIKO_BAB 2.pdf
UNIKOM_RULLY JATMIKO_BAB 3.pdf
UNIKOM_RULLY JATMIKO_BAB 4.pdf