Pengaruh Keseimbangan Kehidupan-Kerja Dan Kejenuhan Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Pusat Penelitian Dan Pengembangan Sumber Daya Air Bandung
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Komputer Indonesia
Author
Rohmah, Shindy Latifah Ar
Subject
650_Management & Auxiliary Services.
Datestamp
2020-02-26 02:33:39
Abstract :
Tujuan dari peneIitian ini adaIah mengetahui serta menganaIisis pengaruh keseimbangan kehidupan-kerja dan kejenuhan terhadap kepuasan kerja pada pegawai Pusat Litbang Sumber Daya Air Bandung. Mengingat masaIah yang terjadi dimana pegawai tidak bisa menyeimbangkan waktu bekerja dengan aktivitas pribadi, kemudian dirasakannya keIeIahan secara fisik, serta kurangnya apresiasi berupa kompensasi tidak Iangsung dari perusahaan. Metode deskriptif dan kuaIitatif yang dipakai pada peneIitian kemudian data digunakan adaIah data primer diperoIeh dari kuesioner awaI, wawancara dan kuesioner akhir serta dari data sekunder seperti jurnaI dan buku. PopuIasi peneIitian sejumIah 156 pegawai dengan sampeI 61 responden. Regresi Iinier berganda menjadi metode anaIisis. HasiI yang diperoIeh dari keseimbangan kehidupan-kerja, kejenuhan dan kepuasan berada daIam kategori cukup baik. Secara parsiaI dan simuItan, keseimbangan kehidupan-kerja dan kejenuhan kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai pada Pusat Litbang Sumber Daya Air Bandung.
Tujuan dari peneIitian ini adaIah mengetahui serta menganaIisis pengaruh keseimbangan kehidupan-kerja dan kejenuhan terhadap kepuasan kerja pada pegawai Pusat Litbang Sumber Daya Air Bandung. Mengingat masaIah yang terjadi dimana pegawai tidak bisa menyeimbangkan waktu bekerja dengan aktivitas pribadi, kemudian dirasakannya keIeIahan secara fisik, serta kurangnya apresiasi berupa kompensasi tidak Iangsung dari perusahaan. Metode deskriptif dan kuaIitatif yang dipakai pada peneIitian kemudian data digunakan adaIah data primer diperoIeh dari kuesioner awaI, wawancara dan kuesioner akhir serta dari data sekunder seperti jurnaI dan buku. PopuIasi peneIitian sejumIah 156 pegawai dengan sampeI 61 responden. Regresi Iinier berganda menjadi metode anaIisis. HasiI yang diperoIeh dari keseimbangan kehidupan-kerja, kejenuhan dan kepuasan berada daIam kategori cukup baik. Secara parsiaI dan simuItan, keseimbangan kehidupan-kerja dan kejenuhan kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai pada Pusat Litbang Sumber Daya Air Bandung.
File :
Unikom_Shindy Latifah Ar Rohmah_1_Cover.pdf
Unikom_Shindy Latifah Ar Rohmah_Pengesahan.pdf
Unikom_Shindy Latifah Ar Rohmah_14_BAB V.pdf
Unikom_Shindy Latifah Ar Rohmah_15_Daftar Pustaka.pdf
Unikom_Shindy Latifah Ar Rohmah_18_Artikel.pdf
Unikom_Shindy Latifah Ar Rohmah_Persetujuan Publikasi.pdf
Unikom_Shindy Latifah Ar Rohmah_Pernyataan Keaslian.pdf
Unikom_Shindy Latifah Ar Rohmah_5_Kata Pengantar.pdf
Unikom_Shindy Latifah Ar Rohmah_6_Daftar Isi.pdf
Unikom_Shindy Latifah Ar Rohmah_10_BAB I.pdf
Unikom_Shindy Latifah Ar Rohmah_11_BAB II.pdf
Unikom_Shindy Latifah Ar Rohmah_12_BAB III.pdf
Unikom_Shindy Latifah Ar Rohmah_13_BAB IV.pdf
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
