Pengaruh Efikasi Diri, Harga Diri Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan, di PT Matahari Sentosa Cimahi
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Komputer Indonesia
Author
Rikki, Dio Putra
Subject
650_Management & Auxiliary Services.
Datestamp
2020-03-18 07:21:14
Abstract :
Penelitian ini di lakukan pada karyawan di PT Matahari Sentosa Cimahi, Fenomena yang terjadi adalah kurangnya keyakinan seorang karyawan dalam menyelesaikan tugas-tugas dan karyawan merasa kurang di hargai oleh rekan kerja, lingkungan kerja yang kurang kondusif saat bekerja sehingga karyawan merasa kurang puas. Tujuan penelitian untuk mengetahui tanggapan responden terhadap efikasi diri, harga diri dan lingkungan kerja terhadap kepuasan keja karyawan di PT Matahari Sentosa Cimahi, Metode yang digunakan dalam menyusun tugas akhir ini menggunakan metode deskriptif dan verifikatif, yaitu suatu penelitian yang menggambarkan keadaan perusahaan yang sebenarnya. Adapun Teknik pengambilan sampel yang dilakukan dalam penelitian ini menggunakan studi lapangan ( Wawancara, observasi, kuisioner) dan studi kepustakaan. Hasil analisis dan pembahasan mengenai tanggapan responden tentang efikasi diri, harga diri dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan di PT Matahari Sentosa Cimahi, menunjukan bahwa efikasi diri, harga diri dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan perlu di tingkatkan kembali sehingga karyawan merasa puas.
Penelitian ini di lakukan pada karyawan di PT Matahari Sentosa Cimahi, Fenomena yang terjadi adalah kurangnya keyakinan seorang karyawan dalam menyelesaikan tugas-tugas dan karyawan merasa kurang di hargai oleh rekan kerja, lingkungan kerja yang kurang kondusif saat bekerja sehingga karyawan merasa kurang puas. Tujuan penelitian untuk mengetahui tanggapan responden terhadap efikasi diri, harga diri dan lingkungan kerja terhadap kepuasan keja karyawan di PT Matahari Sentosa Cimahi, Metode yang digunakan dalam menyusun tugas akhir ini menggunakan metode deskriptif dan verifikatif, yaitu suatu penelitian yang menggambarkan keadaan perusahaan yang sebenarnya. Adapun Teknik pengambilan sampel yang dilakukan dalam penelitian ini menggunakan studi lapangan ( Wawancara, observasi, kuisioner) dan studi kepustakaan. Hasil analisis dan pembahasan mengenai tanggapan responden tentang efikasi diri, harga diri dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan di PT Matahari Sentosa Cimahi, menunjukan bahwa efikasi diri, harga diri dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan perlu di tingkatkan kembali sehingga karyawan merasa puas.
File :
UNIKOM_21214153_DIO PUTRA RIKKI_COVER.pdf
UNIKOM_21214153_DIO PUTRA RIKKI_LEMBAR PENGESAHAN.pdf
UNIKOM_21214153_DIO PUTRA RIKKI_BAB_V.pdf
UNIKOM_21214153_DIO PUTRA RIKKI_DAFTAR_PUSTAKA.pdf
UNIKOM_21214153_DIO PUTRA RIKKI_ARTIKEL.pdf
UNIKOM_21214153_DIO PUTRA RIKKI_LEMBAR PUBLIKASI.pdf
UNIKOM_21214153_DIO PUTRA RIKKI_LEMBAR PERNYATAAN KEASLIAN.pdf
UNIKOM_21214153_DIO PUTRA RIKKI_KATA_PENGANTAR.pdf
UNIKOM_21214153_DIO PUTRA RIKKI_DAFTAR_ISI.pdf
UNIKOM_21214153_DIO PUTRA RIKKI_BAB_I.pdf
UNIKOM_21214153_DIO PUTRA RIKKI_BAB_II.pdf
UNIKOM_21214153_DIO PUTRA RIKKI_BAB_III.pdf
UNIKOM_21214153_DIO PUTRA RIKKI_BAB_IV.pdf
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
