Pelaksanaan Rekrutmen dan Seleksi Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan RKM FO Keramik Bandung
Total View This Week0

Institusion

Universitas Komputer Indonesia

Author

Jaelani, Yohanes

Subject

650_Management & Auxiliary Services. 

Datestamp

2020-03-30 07:22:50 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tentang pelaksaan rekrutmen dan seleksi pada RKM FO KERAMIK Bandung, juga untuk mengetahui pengaruh rekrutmen dan seleksi terhadap kinerja karyawan pada RKM FO KERAMIK Bandung. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode Deskriptif dan Verifikatif, sedangkan data yang digunakan adalah data hasil penyebaran kuisioner langsung kepada para karyawan RKM FO KERAMIK Bandung serta data-data pendukung lainnya. Pengujian statistik yang digunakan adalah Regresi Berganda, Korelasi Product moment dan Uji Hipotesis yang dihitung menggunakan aplikasi SPSS 24 for Windows. Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel rekrutmen berpengaruh signifikan terhadap kinerja secara parsial, variabel seleksi secara pasial berpengaruh terhadap variabel kinerja karyawan serta variabel rekrutmen dan seleksi berpengaruh secara simultan terhadap variabel kinerja karyawan. 

File :
UNIKOM_YOHANES J_COVER.pdf
UNIKOM_YOHANES J_PENGESAHAN.pdf
UNIKOM_YOHANES J_BAB V.pdf
UNIKOM_YOHANES J_DAFTAR PUSTAKA.pdf
21212022_Yohanes Jaelani_MSDM.pdf
UNIKOM_YOHANES J_RIWAYAT HIDUP.pdf
UNIKOM_YOHANES J_PUBLIKASI.pdf
UNIKOM_YOHANES J_KEASLIAN.pdf
UNIKOM_YOHANES J_KATA PENGANTAR.pdf
UNIKOM_YOHANES J_DAFTAR ISI.pdf
UNIKOM_YOHANES J_BAB I.pdf
UNIKOM_YOHANES J_BAB II.pdf
UNIKOM_YOHANES J_BAB III.pdf
UNIKOM_YOHANES J_BAB IV.pdf