Pengaruh Sanksi dan Hadiah terhadap Disiplin Kerja Pada CV. Indominerals Bandung Barat
Total View This Week0

Institusion

Universitas Komputer Indonesia

Author

Kurnia, Hadi

Subject

650_Management & Auxiliary Services. 

Datestamp

2020-03-31 13:06:01 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh sanksi, dan hadiah terhadap disiplin kerja pada CV. Indominerals Bandung Barat. Metode penelitian menggunakan analisi regresi berganda. Jumlah sampel populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah 68 responden dengan teknik jenuh. Metode pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner dan wawancara. Analisis data menggunakan analisis regresi berganda, desktiptif dan verifikatif. Pada analaisis deskriptif digunakan untuk mengetahui gambaran hasil penelitian dari sanksi, dan hadiah terhadap disiplin kerja. Sedangkan verifikatif pada penelitian ini digunakan untuk mengetahui pengaruh sanksi terhadap disiplin kerja, hadiah terhadap disiplin kerja. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa sanksi dan hadiah terhadap disiplin kerja berada pada kriteria cukup baik. Sanksi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Disiplin Kerja, Hadiah memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Disiplin Kerja, Sanksi dan Hadiah secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Disiplin Kerja. 

File :
UNIKOM_HADI KURNIA_COVER.pdf
UNIKOM_HADI KURNIA_LEMBAR PENGESAHAN.pdf
UNIKOM_HADI KURNIA_BAB V.pdf
UNIKOM_HADI KURNIA_DAFTAR_PUSTAKA.pdf
UNIKOM_HADI KURNIA_ARTIKEL.pdf
UNIKOM_HADI KURNIA_DAFTAR RIWAYAT HIDUP.pdf
UNIKOM_HADI KURNIA_SURAT_KETERANGAN_PUBLIKASI.pdf
UNIKOM_HADI KURNIA_SURAT_PERNYATAAN_KEASLIAN.pdf
UNIKOM_HADI KURNIA_KATA_PENGANTAR.pdf
UNIKOM_HADI KURNIA_DAFTAR_ISI.pdf
UNIKOM_HADI KURNIA_BAB I.pdf
UNIKOM_HADI KURNIA_BAB II.pdf
UNIKOM_HADI KURNIA_BAB III.pdf
UNIKOM_HADI KURNIA_BAB IV.pdf