Pengaruh Persepsi Dukungan Organisasi Dan Keterlibatan Kerja Terhadap Keterikatan Karyawan Di Pt Industri Telekomunikasi Indonesia
Total View This Week0

Institusion

Universitas Komputer Indonesia

Author

Rianti, Rifa Faadhilah

Subject

650_Management & Auxiliary Services. 

Datestamp

2020-04-01 12:20:42 

Abstract :
PeneIitian ini dilakukan di PT Industri TeIekomunikasi Indonesia. Tujuannya adalah mengetahui & menganalisis pengaruh persepsi dukungan organisasi & keterlibatan kerja terhadappketerikatan karyawan. Metode yang digunakan adalah deskriptif & vertifikatif pendekatan kuantitatif. Penelitian dengan skala likert dari kuesioner. Penelitian diIakukan kepada 85 karyawan PT Industri Telekomunikasi Indonesia. Teknik pengumpulan data dokumentasi & kuesioner. PengoIahan data mengunakan SPSS20. Berdasarkan hasil analisis yang diperoleh didapatkan R 0.972 & R Square 0.945. persamaan regresi linear berganda Y = 3.081+0.610X1+0.284X2 itu artinya persepsi dukungan organisasi & keterIibatan kerja berpengaruh terhadap keterikatan karyawan. 

File :
UNIKOM_RIFA FAADHILAH RIANTI_COVER.pdf
UNIKOM_RIFA FAADHILAH RIANTI_LEMBAR PENGESAHAN.pdf
UNIKOM_RIFA FAADHILAH RIANTI_BAB V.pdf
UNIKOM_RIFA FAADHILAH RIANTI_DAFTAR PUSTAKA.pdf
UNIKOM_RIFA FAADHILAH RIANTI_ARTIKEL.pdf
UNIKOM_RIFA FAADHILAH RIANTI_RIWAYAT HIDUP.pdf
UNIKOM_RIFA FAADHILAH RIANTI_SURAT KETERANGAN PERSETUJUAN PUBLIKASI.pdf
UNIKOM_RIFA FAADHILAH RIANTI_SURAT PERNYATAAN KEASLIAN.pdf
UNIKOM_RIFA FAADHILAH RIANTI_KATA PENGANTAR.pdf
UNIKOM_RIFA FAADHILAH RIANTI_DAFTAR ISI.pdf
UNIKOM_RIFA FAADHILAH RIANTI_BAB I.pdf
UNIKOM_RIFA FAADHILAH RIANTI_BAB II.pdf
UNIKOM_RIFA FAADHILAH RIANTI_BAB III.pdf
UNIKOM_RIFA FAADHILAH RIANTI_BAB IV.pdf