Efektivitas Program Event Point And Reward Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Restoran Rindu Alam
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Komputer Indonesia
Author
Hidayat, Annisa Syahnaz Nabila
Subject
302_Social Interaction
Datestamp
2020-04-03 09:03:37
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efektivitas dari program Event Point and Reward yang diadakan oleh Restoran Rindu Alam dalam meningkatakan kinerja karyawannya. Agar dapat mengetahui efektif atau tidaknya program ini, maka ditetapkan 3 mikro penelitian yaitu rencana (perencanaan program), waktu (waktu pelaksanaan), dan biaya yang dianggarkan. Metode penelitian yang digunakan pada penelitian ini menggunakan metode pendeketan kualitatif, dengan studi deskriptif. Informan yang peneliti ambil berjumalah lima orang. Sedangkan untuk teknik pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah studi pustaka, wawancara, observasi nonparticipant dan dokumentasi. Hasil penelitian yang diperoleh dari penelitian ini adalah tahap perencanaan, yaitu perusahaan menentukan tujuan program, dengan menargetkan karyawan tetap dan karyawan honorer, dengan teknis kerja penilaian yang dilanjutkan dengan evaluasi. Waktu pelaksanaan, program dilaksanakan sejak satu tahun terakhir, dan dilakukan secara konstan. Baiaya yang dianggarkan, merupakan biaya penggajian yang disesuaikan dengan pendapatan Restoran setiap bulannya. Kesimpulan dari penelitian ini merupakan Efektiviatas program Event Point and Reward dalam meningkatkan kinerja karyawan di Restoran Rindu Alam bergantung pada rencana (perencaan program), waktu (waktu pelakasanaan), dan biaya yang dianggarkan pada pelaksanaan program. Hubungan antara perusahaan dan karyawanpun berjalan lurus dengan efektivitas program. Saran peneliti adalah perusahaan untuk lebih mendengarkan atau melibatkan karyawan dalam pengambilan dan pembuatan keputusan, dan juga menjaga komunikasi yang sudah mulai terbangun setelah pelaksanaan program.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efektivitas dari program Event Point and Reward yang diadakan oleh Restoran Rindu Alam dalam meningkatakan kinerja karyawannya. Agar dapat mengetahui efektif atau tidaknya program ini, maka ditetapkan 3 mikro penelitian yaitu rencana (perencanaan program), waktu (waktu pelaksanaan), dan biaya yang dianggarkan. Metode penelitian yang digunakan pada penelitian ini menggunakan metode pendeketan kualitatif, dengan studi deskriptif. Informan yang peneliti ambil berjumalah lima orang. Sedangkan untuk teknik pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah studi pustaka, wawancara, observasi nonparticipant dan dokumentasi. Hasil penelitian yang diperoleh dari penelitian ini adalah tahap perencanaan, yaitu perusahaan menentukan tujuan program, dengan menargetkan karyawan tetap dan karyawan honorer, dengan teknis kerja penilaian yang dilanjutkan dengan evaluasi. Waktu pelaksanaan, program dilaksanakan sejak satu tahun terakhir, dan dilakukan secara konstan. Baiaya yang dianggarkan, merupakan biaya penggajian yang disesuaikan dengan pendapatan Restoran setiap bulannya. Kesimpulan dari penelitian ini merupakan Efektiviatas program Event Point and Reward dalam meningkatkan kinerja karyawan di Restoran Rindu Alam bergantung pada rencana (perencaan program), waktu (waktu pelakasanaan), dan biaya yang dianggarkan pada pelaksanaan program. Hubungan antara perusahaan dan karyawanpun berjalan lurus dengan efektivitas program. Saran peneliti adalah perusahaan untuk lebih mendengarkan atau melibatkan karyawan dalam pengambilan dan pembuatan keputusan, dan juga menjaga komunikasi yang sudah mulai terbangun setelah pelaksanaan program.
File :
UNIKOM_ANNISA SYAHNAZ N. H._COVER.pdf
UNIKOM_ANNISA SYAHNAZ N. H._LEMBAR PENGESAHAN.pdf
UNIKOM_ANNISA SYAHNAZ N. H._LEMBAR PUBLIKASI.pdf
UNIKOM_ANNISA SYAHNAZ N. H._LEMBAR PERNYATAAN.pdf
UNIKOM_ANNISA SYAHNAZ N. H._KATA PENGANTAR.pdf
UNIKOM_ANNISA SYAHNAZ N. H._DAFTAR ISI.pdf
UNIKOM_ANNISA SYAHNAZ N. H._BAB 1.pdf
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
