Implementasi Metode Analytical Hierarchy Process Untuk Pemilihan Karyawan Terbaik Studi Kasus Pt. Xyz
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Komputer Indonesia
Author
Hidayat, Raka Maulana
Subject
006_Special Computer Methods
Datestamp
2020-07-21 03:51:46
Abstract :
PT. XYZ adalah perusahaan yang bergelut di bidang pakaian yang kemajuan perusahaannya sangat dipengaruhi oleh kinerja karyawan perusahaan tersebut. Oleh karena itu pimpinan PT. XYZ sangat memperhatikan apa yang menjadi kebutuhan dari para karyawannya dalam bentuk pemberian sebuah reward terhadap karyawan yang mempunyai kualitas kerja yang baik yaitu apabila berhasil dalam mencapai target yang telah ditetapkan oleh perusahaan. Oleh karena itu, dibangunlah sebuah sistem pendukung keputusan (SPK) pemilihan terhadap karyawan terbaik yang nantinya akan mendapatkan reward pada divisi produksi di PT. XYZ, untuk membantu pihak Human Resources Departement (HRD) dalam proses pemilihan karyawan terbaik. Metode SPK yang digunakan adalah metode Analytical Hierarchy Process (AHP) dan Metode analisis perangkat lunak yang dipakai adalah pemodelan analisis terstruktur. Dalam perancangan sistem digunakan alat pengkodean seperti Flowmap, Entity Relationship Diagram (ERD), dan Data Flow Diagram (DFD). Berdasarkan hasil penelitian dan setelah dilakukannya pengujian alpha-beta dapat diambil kesimpulan bahwa SPK dapat memberikan hasil penilaian karyawan terbaik dengan lebih tepat berdasarkan penilaian yang telah diberikan, dan memudahkan pihak HRD dalam mengambil keputusan pemberian reward kepada karyawan terbaik. Sistem ini memliki beberapa kelebihan diantaranya mudah dipelajari,, mudah digunakan, serta memiliki tampilan nyaman, dan menarik.
PT. XYZ adalah perusahaan yang bergelut di bidang pakaian yang kemajuan perusahaannya sangat dipengaruhi oleh kinerja karyawan perusahaan tersebut. Oleh karena itu pimpinan PT. XYZ sangat memperhatikan apa yang menjadi kebutuhan dari para karyawannya dalam bentuk pemberian sebuah reward terhadap karyawan yang mempunyai kualitas kerja yang baik yaitu apabila berhasil dalam mencapai target yang telah ditetapkan oleh perusahaan. Oleh karena itu, dibangunlah sebuah sistem pendukung keputusan (SPK) pemilihan terhadap karyawan terbaik yang nantinya akan mendapatkan reward pada divisi produksi di PT. XYZ, untuk membantu pihak Human Resources Departement (HRD) dalam proses pemilihan karyawan terbaik. Metode SPK yang digunakan adalah metode Analytical Hierarchy Process (AHP) dan Metode analisis perangkat lunak yang dipakai adalah pemodelan analisis terstruktur. Dalam perancangan sistem digunakan alat pengkodean seperti Flowmap, Entity Relationship Diagram (ERD), dan Data Flow Diagram (DFD). Berdasarkan hasil penelitian dan setelah dilakukannya pengujian alpha-beta dapat diambil kesimpulan bahwa SPK dapat memberikan hasil penilaian karyawan terbaik dengan lebih tepat berdasarkan penilaian yang telah diberikan, dan memudahkan pihak HRD dalam mengambil keputusan pemberian reward kepada karyawan terbaik. Sistem ini memliki beberapa kelebihan diantaranya mudah dipelajari,, mudah digunakan, serta memiliki tampilan nyaman, dan menarik.
File :
1. UNIKOM_RAKA MAULANA HIDAYAT_COVER.pdf
17. UNIKOM_RAKA MAULANA HIDAYAT_BAB V.pdf
18. UNIKOM_RAKA MAULANA HIDAYAT_DAFTAR PUSTAKA.pdf
1. UNIKOM_RAKA MAULANA HIDAYAT_JURNAL.pdf
6. UNIKOM_RAKA MAULANA HIDAYAT_KATA PENGANTAR.pdf
7. UNIKOM_RAKA MAULANA HIDAYAT_ DAFTAR ISI.pdf
13. UNIKOM_RAKA MAULANA HIDAYAT_BAB I.pdf
14. UNIKOM_RAKA MAULANA HIDAYAT_BAB II.pdf
15. UNIKOM_RAKA MAULANA HIDAYAT_BAB III.pdf
16. UNIKOM_RAKA MAULANA HIDAYAT_BAB IV.pdf
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
