Sistem Informasi Manajemen Rekrutmen Pegawai Di Pt Bangkit Jaya
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Komputer Indonesia
Author
Syafhira, Kania Nazla
Subject
005_Computer Programming, Programs & Data
Datestamp
2020-09-17 04:41:01
Abstract :
PT Bangkit Jaya adalah merupakan salah satu perusahaan yang bergerak dibidang konstruksi. Karena perusahaan yang membutuhkan sumber daya manusia merupakan faktor penting untuk mencapai target proyek kontruksi. Perusahaan memiliki permasalahan saat melakukan rekrutmen calon pegawai baru yang melamar pada PT Bangkit Jaya kurang sesuai dengan kualifikasi yang telah di tetapkan. Hal ini jika dibiarkan dapat merugikan perusahaan karena harus mengeluarkan biaya tambahan untuk melakukan perekrutan kembali dan terkadang tidak sesuai dengan kualifikasi diawal sehingga membutuhkan waktu yang sangat lama. Berdasarkan uraian masalah yang ada pada saat ini di PT Bangkit Jaya,maka dibutuhkan penerapan metode Weighted Product (WP) pada sistem informasi manajemen rekrutmen PT Bangkit Jaya. Tujuan penerapan metode weight product (WP) pada sistem informasi manajemen rekrutmen PT Bangkit Jaya adalah sebagai berikut memudahkan Kepala HRD dalam menentukan pelamar sesuai dengan kualifikasi yang telah di tetapkan dan membantu Project Manager untuk Berdasarkan hasil analisis, dapat diperoleh alternatif pegawai tetap dan kontrak yang memiliki nilai terbesar Ichsan Bashir dan Imansyah S.T dengan nilai 80, dan 80. Maka Ichsan Bashir yang akan menjadi alternatif pilihan terbaik untuk diterima menjadi pegawai sedangkan Imansyah S.T yang akan menjadi alternatif pilihan terbaik untuk mandor proyekan selanjutnya di pegawai kontrak..Berdasarkan hasil penelitian dan pengujian dapat disimpulkan bahwa sistem yang dibangun dapat memudahkan bagian HRD & Project Manager dalam menentukan pelamar sesuai dengan kualifikasi yang telah di tetapkan sesuai dengan bagian masing - masing dan mempermudah pengambilan keputusan berdasarkan hasil informasi yang ada.
PT Bangkit Jaya adalah merupakan salah satu perusahaan yang bergerak dibidang konstruksi. Karena perusahaan yang membutuhkan sumber daya manusia merupakan faktor penting untuk mencapai target proyek kontruksi. Perusahaan memiliki permasalahan saat melakukan rekrutmen calon pegawai baru yang melamar pada PT Bangkit Jaya kurang sesuai dengan kualifikasi yang telah di tetapkan. Hal ini jika dibiarkan dapat merugikan perusahaan karena harus mengeluarkan biaya tambahan untuk melakukan perekrutan kembali dan terkadang tidak sesuai dengan kualifikasi diawal sehingga membutuhkan waktu yang sangat lama. Berdasarkan uraian masalah yang ada pada saat ini di PT Bangkit Jaya,maka dibutuhkan penerapan metode Weighted Product (WP) pada sistem informasi manajemen rekrutmen PT Bangkit Jaya. Tujuan penerapan metode weight product (WP) pada sistem informasi manajemen rekrutmen PT Bangkit Jaya adalah sebagai berikut memudahkan Kepala HRD dalam menentukan pelamar sesuai dengan kualifikasi yang telah di tetapkan dan membantu Project Manager untuk Berdasarkan hasil analisis, dapat diperoleh alternatif pegawai tetap dan kontrak yang memiliki nilai terbesar Ichsan Bashir dan Imansyah S.T dengan nilai 80, dan 80. Maka Ichsan Bashir yang akan menjadi alternatif pilihan terbaik untuk diterima menjadi pegawai sedangkan Imansyah S.T yang akan menjadi alternatif pilihan terbaik untuk mandor proyekan selanjutnya di pegawai kontrak..Berdasarkan hasil penelitian dan pengujian dapat disimpulkan bahwa sistem yang dibangun dapat memudahkan bagian HRD & Project Manager dalam menentukan pelamar sesuai dengan kualifikasi yang telah di tetapkan sesuai dengan bagian masing - masing dan mempermudah pengambilan keputusan berdasarkan hasil informasi yang ada.
File :
1.10115424_KANIA NAZLA SYAFHIRA_COVER.pdf
19.10115424_KANIA NAZLA SYAFHIRA_LEMBAR PENGESAHAN.pdf
15.10115424_KANIA NAZLA SYAFHIRA_BAB 5.pdf
10.10115424_KANIA NAZLA SYAFHIRA_DAFTAR PUSTAKA.pdf
17.10115424_KANIA NAZLA SYAFHIRA_SURAT KETERANGAN PUBLIKASI.pdf
20.10115424_KANIA NAZLA SYAFHIRA_SURAT KETERANGAN ORISINALITAS.pdf
4.10115424_KANIA NAZLA SYAFHIRA_KATA PENGANTAR.pdf
5.10115424_KANIA NAZLA SYAFHIRA_DAFTAR ISI.pdf
11.10115424_KANIA NAZLA SYAFHIRA_BAB 1.pdf
12.10115424_KANIA NAZLA SYAFHIRA_BAB 2.pdf
13.10115424_KANIA NAZLA SYAFHIRA_BAB 3.pdf
14.10115424_KANIA NAZLA SYAFHIRA_BAB 4.pdf
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
