Pengaruh Disiplin dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia Aparatur Kota Bandung
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Komputer Indonesia
Author
Hilmi, Irfan Naufal
Subject
650_Management & Auxiliary Services.
Datestamp
2021-01-04 04:06:04
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tanggapan responden mengenai Disiplin, Stres Kerja dan Kinerja Karyawan. Serta untuk mengetahui seberapa besar pengaruh dari Disiplin dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia Aparatur Kota Bandung baik secara parsial maupun simultan. Populasi dalam penelitian ini adalah 77 pegawai dan metode sampel yang digunakan dalam penelitan ini adalah metode sampel jenuh. Metode analisis pada penelitian ini menggunakan analisis deskiptif dan verifikatif yang terdiri dari analisis korelasi berganda, koefisien determinasi dan pengujian hipotesis dengan melakukan uji t untuk parsial dan uji f untuk simultan. Hasil penelitian berdasarkan analisis deskriptif untuk seluruh variable yang diteliti pada kategori cukup. Hasil uji korelasi menunjukan bahwa Disiplin dan Stres Kerja memiliki hubungan yang sangat kuat dengan Kinerja Karyawan. Hasil uji hipotesis menyatakan bahwa adanya pengaruh Disiplin dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan , baik secara parsial maupun simultan.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tanggapan responden mengenai Disiplin, Stres Kerja dan Kinerja Karyawan. Serta untuk mengetahui seberapa besar pengaruh dari Disiplin dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia Aparatur Kota Bandung baik secara parsial maupun simultan. Populasi dalam penelitian ini adalah 77 pegawai dan metode sampel yang digunakan dalam penelitan ini adalah metode sampel jenuh. Metode analisis pada penelitian ini menggunakan analisis deskiptif dan verifikatif yang terdiri dari analisis korelasi berganda, koefisien determinasi dan pengujian hipotesis dengan melakukan uji t untuk parsial dan uji f untuk simultan. Hasil penelitian berdasarkan analisis deskriptif untuk seluruh variable yang diteliti pada kategori cukup. Hasil uji korelasi menunjukan bahwa Disiplin dan Stres Kerja memiliki hubungan yang sangat kuat dengan Kinerja Karyawan. Hasil uji hipotesis menyatakan bahwa adanya pengaruh Disiplin dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan , baik secara parsial maupun simultan.
File :
1. UNIKOM_21215055_Irfan Naufal Hilmi_COVER.pdf
2. UNIKOM_21215055_Irfan Naufal Hilmi_Lembar Pengesahan.pdf
16. UNIKOM_21215055_Irfan Naufal Hilmi_BAB V.pdf
17. UNIKOM_21215055_Irfan Naufal Hilmi_DAFTAR PUSTAKA.pdf
4. UNIKOM_21215055_Irfan Naufal Hilmi_Surat Keterangan Publikasi.pdf
3. UNIKOM_21215055_Irfan Naufal Hilmi_Lembar Pernyataan Keaslian.pdf
7. UNIKOM_21215055_Irfan Naufal Hilmi_KATA PENGANTARdocx.pdf
8. UNIKOM_21215055_Irfan Naufal Hilmi_DAFTAR ISI.pdf
12. UNIKOM_21215055_Irfan Naufal Hilmi_BAB I.pdf
13. UNIKOM_21215055_Irfan Naufal Hilmi_BAB II.pdf
14. UNIKOM_21215055_Irfan Naufal Hilmi_BAB III.pdf
15. UNIKOM_21215055_Irfan Naufal Hilmi_BAB IV.pdf
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
