Pengembangan Karir Dan Komitmen Karyawanpengaruhnya Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pt.Telekomunikasi Indonesia Tbk Sukabumi
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Komputer Indonesia
Author
Mutaqin, Sandy Faizal
Subject
650_Management & Auxiliary Services.
Datestamp
2021-01-08 10:30:19
Abstract :
Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Pengembangan Karir Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT.Telekomunikasi Indonesia Tbk Kota Sukabumi.Penelitian ini menggunakan kuesioner dengan Teknik pengambilan sample yang digunakan yaitu dengan metode sampel jenuh atau sensus karena jumlah populasi relatif kecil dan didapatkan sebanyak 65 sampel yang dianalisis dengan uji validitas, uji reliabilitas, analisis regresi sederhana, analisis regresi berganda, analisis korelasi determinasi, uji t, dan uji f dengan bantuan menggunakan perangkat lunak SPSS ver. 17 untuk windows. Jumlah populasi dari penelitian ini 65 orang pada PT Telekomunikasi Indonesia Tbk Kota Sukabumi. Penelitian ini menggunakan sampel Jenuh atau Sensus.Dari hasil pengujian yang dilakukan menunjukkan bahwa pengembangan karier suatu komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap urusan umum kepuasan karyawan di PT.Telekomunikasi Indonesia Kota Sukabumi.Metode analisis pada penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dan verifikatif yang terdiri dari analisis regresi linier berganda. Analisis korelasi,dan koefisien determinasi yang digunakan untuk mengukur besarnya Pengembangan karir dan Komitmen karyawan pengaruhnya terhadap Kepuasan kerja karyawan pada PT.Telekomunikasi Indonesia Kota Sukabumi.
Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Pengembangan Karir Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT.Telekomunikasi Indonesia Tbk Kota Sukabumi.Penelitian ini menggunakan kuesioner dengan Teknik pengambilan sample yang digunakan yaitu dengan metode sampel jenuh atau sensus karena jumlah populasi relatif kecil dan didapatkan sebanyak 65 sampel yang dianalisis dengan uji validitas, uji reliabilitas, analisis regresi sederhana, analisis regresi berganda, analisis korelasi determinasi, uji t, dan uji f dengan bantuan menggunakan perangkat lunak SPSS ver. 17 untuk windows. Jumlah populasi dari penelitian ini 65 orang pada PT Telekomunikasi Indonesia Tbk Kota Sukabumi. Penelitian ini menggunakan sampel Jenuh atau Sensus.Dari hasil pengujian yang dilakukan menunjukkan bahwa pengembangan karier suatu komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap urusan umum kepuasan karyawan di PT.Telekomunikasi Indonesia Kota Sukabumi.Metode analisis pada penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dan verifikatif yang terdiri dari analisis regresi linier berganda. Analisis korelasi,dan koefisien determinasi yang digunakan untuk mengukur besarnya Pengembangan karir dan Komitmen karyawan pengaruhnya terhadap Kepuasan kerja karyawan pada PT.Telekomunikasi Indonesia Kota Sukabumi.
File :
1.UNIKOM_SandyFaizalMutaqin_COVER.pdf
16.UNIKOM_Sandy Faizal Mutaqin_Pengesahan.pdf
13.UNIKOM_SandyFaizalMutaqin_BABV.pdf
5.UNIKOM_SandyFaizalMutaqin_DaftarPustaka.pdf
17.UNIKOM_Sandy Faizal Mutaqin_Publikasi.pdf
15.UNIKOM_21215200_SandyFaizalMutaqin_Keaslian.pdf
6.UNIKOM_SandyFaizalMutaqin_Kata Pengantar.pdf
4.UNIKOM_SandyFaizalMutaqin_DaftarIsi.pdf
9.UNIKOM_SandyFaizalMutaqin_BAB1.pdf
10.UNIKOM_SandyFaizalMutaqin_BAB2.pdf
11.UNIKOM_SandyFaizalMutaqin_BAB3.pdf
12.UNIKOM_SandyFaizalMutaqin_BABIV.pdf
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
