Efektivitas Penggunaan Media Budaya Sebagai Media Informasi Internal Terhadap Pemenuhan Kebutuhan Informasi Karyawan Pt. Dirgantara Indonesia (Persero)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Komputer Indonesia
Author
Aryanti, Ryan Niki
Subject
302_Social Interaction
Datestamp
2021-03-04 01:25:46
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauhmana pengaruh efektivitas penggunaan media budaya sebagai media informasi internal terhadap pemenuhan kebutuhan informasi karyawan PT. Dirgantara Indonesia (Persero). Untuk menjawab permasalahan tersebut peneliti menganalisa intensitas waktu, isi pesan, kebutuhan kignitif, kebutuhan afektif, integrasi personal dan integrasi sosial. Penelitian menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui metode survei. Teknik sampling yang digunakan adalah stratifikasi random proporsional sampling dengan jumlah sampel 98 responden. Hasil penelitian adalah 1) ada pengaruh, valid dan signifikan antara intensitas waktu terhadap kebutuhan informasi dengan hasil 11,4%; 2) ada pengaruh, valid dan signifikan antara isi pesan terhadap kebutuhan informasi dengan hasil 60,5%; 3) ada pengaruh, valid dan signifikan antara efektivitas terhadap kebutuhan kognitif dengan hasil 44,5%; 4) ada pengaruh, valid dan signifikan antara efektivitas terhadap kebutuhan afektif dengan hasil 17,9%; 5) ada pengaruh, valid dan signifikan antara efektivitas terhadap integrasi personal dengan hasil 29,2%; 6) ada pengaruh, valid dan signifikan antara efektivitas terhadap integrasi sosial dengan hasil 2,6%. Kesimpulan penelitian adalah ada pengaruh, valid dan signifikan antara efektivitas dengan kebutuhan informasi 62,1%. Hasil pengolahan data dan uji hipotesis menjelaskan bahwa H0 ditolak dan Ha diterima. Saran bagi PT. Dirgantara Indonesia (Persero) diharapkan dapat memperbanyak anggota tim redaksi Media Budaya agar tidak terjadi keterlambatan dalam penyajian informasi sehingga tidak menghambat pemenuhan kebutuhan informasi karyawan.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauhmana pengaruh efektivitas penggunaan media budaya sebagai media informasi internal terhadap pemenuhan kebutuhan informasi karyawan PT. Dirgantara Indonesia (Persero). Untuk menjawab permasalahan tersebut peneliti menganalisa intensitas waktu, isi pesan, kebutuhan kignitif, kebutuhan afektif, integrasi personal dan integrasi sosial. Penelitian menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui metode survei. Teknik sampling yang digunakan adalah stratifikasi random proporsional sampling dengan jumlah sampel 98 responden. Hasil penelitian adalah 1) ada pengaruh, valid dan signifikan antara intensitas waktu terhadap kebutuhan informasi dengan hasil 11,4%; 2) ada pengaruh, valid dan signifikan antara isi pesan terhadap kebutuhan informasi dengan hasil 60,5%; 3) ada pengaruh, valid dan signifikan antara efektivitas terhadap kebutuhan kognitif dengan hasil 44,5%; 4) ada pengaruh, valid dan signifikan antara efektivitas terhadap kebutuhan afektif dengan hasil 17,9%; 5) ada pengaruh, valid dan signifikan antara efektivitas terhadap integrasi personal dengan hasil 29,2%; 6) ada pengaruh, valid dan signifikan antara efektivitas terhadap integrasi sosial dengan hasil 2,6%. Kesimpulan penelitian adalah ada pengaruh, valid dan signifikan antara efektivitas dengan kebutuhan informasi 62,1%. Hasil pengolahan data dan uji hipotesis menjelaskan bahwa H0 ditolak dan Ha diterima. Saran bagi PT. Dirgantara Indonesia (Persero) diharapkan dapat memperbanyak anggota tim redaksi Media Budaya agar tidak terjadi keterlambatan dalam penyajian informasi sehingga tidak menghambat pemenuhan kebutuhan informasi karyawan.
File :
UNIKOM_41815221_RYAN NIKI ARYANTI_COVER.pdf
UNIKOM_41815221_RYAN NIKI ARYANTI_LEMBAR PENGESAHAN.pdf
UNIKOM_41815221_RYAN NIKI ARYANTI_BAB V.pdf
UNIKOM_41815221_RYAN NIKI ARYANTI_DAFTAR PUSTAKA.pdf
UNIKOM_41815221_RYAN NIKI ARYANTI_LEMBAR PUBLIKASI.pdf
UNIKOM_41815221_RYAN NIKI ARYANTI_LEMBAR PERNYATAAN.pdf
UNIKOM_41815221_RYAN NIKI ARYANTI_KATA PENGANTAR.pdf
UNIKOM_41815221_RYAN NIKI ARYANTI_DAFTAR ISI.pdf
UNIKOM_41815221_RYAN NIKI ARYANTI_BAB I.pdf
UNIKOM_41815221_RYAN NIKI ARYANTI_BAB II.pdf
UNIKOM_41815221_RYAN NIKI ARYANTI_BAB III.pdf
UNIKOM_41815221_RYAN NIKI ARYANTI_BAB IV.pdf
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
