Strategi Komunikasi Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia Geologi Mineral Dan Batubara Bandung Divisi Penyelenggara Dan Sarana Prasarana Dalam Menarik Minat Peserta Diklat (Studi Deskriptif mengenai Strategi Komunikasi Pusat Pengembangan Sumber Daya Manu
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Komputer Indonesia
Author
Novianti, Kania
Subject
650_Management & Auxiliary Services.
Datestamp
2019-07-01 02:59:56
Abstract :
Penelitian ini bermaksud untuk mengetahui strategi komunikasi Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia Geologi Mineral dan Batubara Bandung divisi penyelenggara dan sarana prasarana dalam menarik minat peserta diklat dengan subfokus penelitian komunikator, pesan, media, sasaran, dan efek. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan desain penelitian studi deskriptif melalui teknik purposive dalam menentukan informan sesuai dengan yang dibutuhkan oleh peneliti dalam melakukan penelitian, diperoleh 2 orang informan kunci dari divisi penyelenggara dan sarana prasarana dan 3 orang informan pendukung dari arsiparis kehumasan dan peserta diklat. Data penelitian diperoleh melalui observasi non partisipan, wawancara mendalam, dokumentasi, studi pustaka dan internet searching. Hasil penelitian menujukan komunikator dari Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia Geologi Mineral dan Batubara Bandung adalah seluruh staff khususnya divisi penyelenggara dan sarana prasarana, karena divisi tersebut merupakan divisi yang merancang strategi sekaligus berhubungan langsung dengan peserta diklat serta pengajar diklat. Pesan yang disampaikan merupakan pesan dalam bentuk verbal dan nonverbal yang informatif dan persuasif untuk menarik minat peserta diklat. Media yang digunakan merupakan media konvensional dan media cetak. Sasaran yang ingin dicapai yaitu karyawan dari berbagai perusahaan dibidang geologi mineral dan Batubara. Efek dari strategi yang dilakukan oleh Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia Geologi Mineral dan Batubara Bandung divisi penyelenggara dan sarana prasarana sejauh ini, mampu menarik minat peserta diklat melalui pesan yang disampaikan oleh komunikator dengan media yang terus mengikuti perkembangan zaman serta mengoptimalkan seluruh media yang dapat digunakan untuk menarik minat peserta diklat. Kesimpulannya, Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia Geologi Mineral dan Batubara Bandung mengerahkan seluruh staff di Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia Geologi Mineral dan Batubara Bandung sebagai komunikator untuk menyampaikan pesan kepada peserta baik secara verbal maupun nonverbal, melalui berbagai media kepada sasaran yang ingin dicapai.
Penelitian ini bermaksud untuk mengetahui strategi komunikasi Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia Geologi Mineral dan Batubara Bandung divisi penyelenggara dan sarana prasarana dalam menarik minat peserta diklat dengan subfokus penelitian komunikator, pesan, media, sasaran, dan efek. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan desain penelitian studi deskriptif melalui teknik purposive dalam menentukan informan sesuai dengan yang dibutuhkan oleh peneliti dalam melakukan penelitian, diperoleh 2 orang informan kunci dari divisi penyelenggara dan sarana prasarana dan 3 orang informan pendukung dari arsiparis kehumasan dan peserta diklat. Data penelitian diperoleh melalui observasi non partisipan, wawancara mendalam, dokumentasi, studi pustaka dan internet searching. Hasil penelitian menujukan komunikator dari Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia Geologi Mineral dan Batubara Bandung adalah seluruh staff khususnya divisi penyelenggara dan sarana prasarana, karena divisi tersebut merupakan divisi yang merancang strategi sekaligus berhubungan langsung dengan peserta diklat serta pengajar diklat. Pesan yang disampaikan merupakan pesan dalam bentuk verbal dan nonverbal yang informatif dan persuasif untuk menarik minat peserta diklat. Media yang digunakan merupakan media konvensional dan media cetak. Sasaran yang ingin dicapai yaitu karyawan dari berbagai perusahaan dibidang geologi mineral dan Batubara. Efek dari strategi yang dilakukan oleh Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia Geologi Mineral dan Batubara Bandung divisi penyelenggara dan sarana prasarana sejauh ini, mampu menarik minat peserta diklat melalui pesan yang disampaikan oleh komunikator dengan media yang terus mengikuti perkembangan zaman serta mengoptimalkan seluruh media yang dapat digunakan untuk menarik minat peserta diklat. Kesimpulannya, Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia Geologi Mineral dan Batubara Bandung mengerahkan seluruh staff di Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia Geologi Mineral dan Batubara Bandung sebagai komunikator untuk menyampaikan pesan kepada peserta baik secara verbal maupun nonverbal, melalui berbagai media kepada sasaran yang ingin dicapai.
File :
UNIKOM_KANIA NOVIANTI_41814151_COVER.pdf
UNIKOM_KANIA NOVIANTI_41814151_LEMBAR PENGESAHAN.pdf
UNIKOM_KANIA NOVIANTI_41814151_BAB V.pdf
UNIKOM_KANIA NOVIANTI_41814151_DAFTAR PUSTAKA.pdf
UNIKOM_KANIA NOVIANTI_41814151_JURNAL.pdf
UNIKOM_KANIA NOVIANTI_41814151_KATA PENGANTAR DAN DAFTAR ISI.pdf
UNIKOM_KANIA NOVIANTI_41814151_DAFTAR ISI.pdf
UNIKOM_KANIA NOVIANTI_41814151_BAB I.pdf
UNIKOM_KANIA NOVIANTI_41814151_BAB II.pdf
UNIKOM_KANIA NOVIANTI_41814151_BAB III.pdf
UNIKOM_KANIA NOVIANTI_41814151_BAB IV.pdf
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
