Pola Komunikasi Karyawan Museum Geologi Kota Bandung
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Komputer Indonesia
Author
Azhar, Tri Muhammad
Subject
302_Social Interaction
Datestamp
2021-03-12 03:19:01
Abstract :
Pada riset ini dimaksudkan untuk memahami dan memaparkan secara jelas permasalahan yang terbentuk dengan memanfaatkan metode dan teknik yang tepat mengenai pola komunikasi apa yang digunakan antara karyawan Museum Geologi kota Bandung dalam menciptakan lingkungan kerja harmonis.Pada penelitian kali ini, proses komunikasi karyawan Museum Geologi kota Bandung sebagai objek utama peneliti, dimana peneliti harus mendalami dan memahami apa yang dilakukannya para karyawannya yang berfokus pada terciptanya lingkungan kerja yang harmonis. Metode riset yang dilakukan oleh peneliti yaitu metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif yang didukung dengan teknik pengambilan data dengan cara wawancara tidak berstruktur, observasi tidak partisipan, serta dokumentasi. Pola komunikasi dalam sebuah lembaga atau perusahaan, sangat perlu dilakukan antar sesama karyawan didalam lembaga tersebut, dengan ada nya pola komunikasi para karyawan akan lebih mudah mendapatkan informasi yang dibutuhkan sehingga pekerjaan akan lebih mudah diselesaikan serta untuk membangun lingkungan kerja yang harmoni,Kebutuhan akan pola komunikasi sangat penting untuk manusia dapat berinteraksi dengan yang lain karena manusia sebagai makhluk sosial yang tidak pernah lepas dari berkomunikasi.Berlandaskan hasil riset, dapat disimpulkan pola komunikasi karyawan Museum Geologi kota Bandung untuk saling berinteraksi dalam menciptakan lingkungan kerja harmonis yaitu menggunakan salah satunya pola komunikasi multi arah, pola komunikasi jenis ini merupakan jaringan yang menghubungkan seluruh saluran sehingga seluruh karyawan Museum Geologi kota Bandung dapat berinteraksi satu sama lain dengan sesama karyawan baik dalam menyampaikan informasi dan dapat melakukan berbalasan ke para karyawan dengan tetap menjunjung etika sopan santun ketika berinteraksi dengan sesama. Diharapkan agar tetap mempertahankan komunikasi yang sudah terjalin antara sesama karyawan Museum Geologi kota Bandung agar tetap menjunjung kekeluargaan dalam berkomunikasi dan menjaga lingkungan kerja yang harmonis. Kedepannya memperbanyak kegiatan-kegiatan yang sifatnya meningkatkan rasa kekeluargaan. Faktor yang mempengaruhi dalam kedekatan antara karyawan Museum Geologi kota Bandung yaitu adanya kegiatan dan interaksi.
Pada riset ini dimaksudkan untuk memahami dan memaparkan secara jelas permasalahan yang terbentuk dengan memanfaatkan metode dan teknik yang tepat mengenai pola komunikasi apa yang digunakan antara karyawan Museum Geologi kota Bandung dalam menciptakan lingkungan kerja harmonis.Pada penelitian kali ini, proses komunikasi karyawan Museum Geologi kota Bandung sebagai objek utama peneliti, dimana peneliti harus mendalami dan memahami apa yang dilakukannya para karyawannya yang berfokus pada terciptanya lingkungan kerja yang harmonis. Metode riset yang dilakukan oleh peneliti yaitu metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif yang didukung dengan teknik pengambilan data dengan cara wawancara tidak berstruktur, observasi tidak partisipan, serta dokumentasi. Pola komunikasi dalam sebuah lembaga atau perusahaan, sangat perlu dilakukan antar sesama karyawan didalam lembaga tersebut, dengan ada nya pola komunikasi para karyawan akan lebih mudah mendapatkan informasi yang dibutuhkan sehingga pekerjaan akan lebih mudah diselesaikan serta untuk membangun lingkungan kerja yang harmoni,Kebutuhan akan pola komunikasi sangat penting untuk manusia dapat berinteraksi dengan yang lain karena manusia sebagai makhluk sosial yang tidak pernah lepas dari berkomunikasi.Berlandaskan hasil riset, dapat disimpulkan pola komunikasi karyawan Museum Geologi kota Bandung untuk saling berinteraksi dalam menciptakan lingkungan kerja harmonis yaitu menggunakan salah satunya pola komunikasi multi arah, pola komunikasi jenis ini merupakan jaringan yang menghubungkan seluruh saluran sehingga seluruh karyawan Museum Geologi kota Bandung dapat berinteraksi satu sama lain dengan sesama karyawan baik dalam menyampaikan informasi dan dapat melakukan berbalasan ke para karyawan dengan tetap menjunjung etika sopan santun ketika berinteraksi dengan sesama. Diharapkan agar tetap mempertahankan komunikasi yang sudah terjalin antara sesama karyawan Museum Geologi kota Bandung agar tetap menjunjung kekeluargaan dalam berkomunikasi dan menjaga lingkungan kerja yang harmonis. Kedepannya memperbanyak kegiatan-kegiatan yang sifatnya meningkatkan rasa kekeluargaan. Faktor yang mempengaruhi dalam kedekatan antara karyawan Museum Geologi kota Bandung yaitu adanya kegiatan dan interaksi.
File :
UNIKOM_41816081_TRI MUHAMMAD AZHAR_COVER.pdf
UNIKOM_41816081_TRI MUHAMMAD AZHAR_LEMBAR PENGESAHAN.pdf
UNIKOM_41816081_TRI MUHAMMAD AZHAR_BAB V.pdf
UNIKOM_41816081_TRI MUHAMMAD AZHAR_DAFTAR PUSTAKA.pdf
UNIKOM_41816081_TRI MUHAMMAD AZHAR_SURAT KETERANGAN PERSETUJUAN PUBLIKASI.pdf
UNIKOM_41816081_TRI MUHAMMAD AZHAR_SURAT PERNYATAAN KEASLIAN.pdf
UNIKOM_41816081_TRI MUHAMMAD AZHAR_KATA PENGANTAR.pdf
UNIKOM_41816081_TRI MUHAMMAD AZHAR_DAFTAR ISI.pdf
UNIKOM_41816081_TRI MUHAMMAD AZHAR_BAB I.pdf
UNIKOM_41816081_TRI MUHAMMAD AZHAR_BAB II.pdf
UNIKOM_41816081_TRI MUHAMMAD AZHAR_BAB III.pdf
UNIKOM_41816081_TRI MUHAMMAD AZHAR_BAB IV.pdf
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
