Analisis Rekrutmen Meliputi Seleksi, Pelatihan Dan Penempatan Kerja Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Bidang Jasa Tekstil PT. Ggi)
Total View This Week0

Institusion

Universitas Komputer Indonesia

Author

Sunandar, Wandar

Subject

650_Management & Auxiliary Services. 

Datestamp

2021-05-28 06:10:28 

Abstract :
Penelitian ini membahas mengenai variabel rekrumen, seleksi, pelatihan, penempatan kerja dan kinerja karyawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan dan memperoleh hasil uji pengaruh dari hasil penelitian terkait rekrutmen, seleksi, pelatihan dan penempatan kerja pengaruhnya terhadap kinerja karyawan PT. GGI. Selanjutnya data kemudian diolah menggunakan software SPSS Versi 25. Dengan menggunakan metode analisis deskriptif untuk mengetahui jawaban responden terhadap setiap variabel yang diteliti, kemudian dilanjutkan dengan analisis verifikatif dengan menggunakan metode analisis regresi linier berganda dengan menggunakan metode simple random sampling, menggunakan 79 responden sebagai sampel. Hasil menunjukkan bahwa secara parsial dan simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. GGI. 

File :
1. UNIKOM_WANDAR SUNANDAR_COVER.pdf
2. UNIKOM_WANDAR SUNANDAR_LEMBAR PENGESAHAN.pdf
16. UNIKOM_WANDAR SUNANDAR_BAB V.pdf
17. UNIKOM_WANDAR SUNANDAR_DAFTAR PUSTAKA.pdf
21. UNIKOM_WANDAR SUNANDAR_KONTAK PENULIS DAN KONTRIBUTOR.pdf
20. UNIKOM_WANDAR SUNANDAR_SURAT KETERANGAN PERSETUJUAN PUBLIKASI.pdf
3. UNIKOM_WANDAR SUNANDAR_SURAT PERNYATAAN KEASLIAN.pdf
7. UNIKOM_WANDAR SUNANDAR_KATA PENGANTAR.pdf
8. UNIKOM_WANDAR SUNANDAR_DAFTAR ISI.pdf
12. UNIKOM_WANDAR SUNANDAR_BAB I.pdf
13. UNIKOM_WANDAR SUNANDAR_BAB II.pdf
14. UNIKOM_WANDAR SUNANDAR_BAB III.pdf
15. UNIKOM_WANDAR SUNANDAR_BAB IV.pdf