Karakteristik Individu, Karakteristik Pekerjaan, Dan Motivasi Pengaruhnya Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pt. Putra Berkah Lestari Batujajar Kabupaten Bandung Barat
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Komputer Indonesia
Author
Arifan, Garin Ramdhani
Subject
650_Management & Auxiliary Services.
Datestamp
2021-05-29 04:44:26
Abstract :
Sumber daya manusia merupakan salah satu unsur yang sangat menentukan keberhasilan suatu kinerja pegawai pada perusahaan. Kinerja pegawai yang tinggi sangatlah diharapkan oleh setiap perusahaan. Semakin banyak pegawai yang mempunyai kinerja tinggi, maka pegawai dituntut untuk mampu menyelesaikan tugas dan tanggung jawab secara efektif dan efisien Penelitian ini bertujuan untuk menguji karakteristik individu, karakteristik pekerjaan, dan motivasi pengaruhnya terhadap kinerja pegawai pada PT. Putra Berkah Lestari Batujajar Kabupaten Bandung Barat. Metode penelitian ini menggunakan metode dekriptif dan verifikatif. Setelah dilakukan penyusunan tinjauan pustaka, dan hipotesis, data didapat melalui kuesioner yang disebar kepada 43 responden, yaitu pegawai di PT. Putra Berkah Lestari Batujajar Kabupaten Bandung Barat, dengan menggunakan metode sampling jenuh. Analisis data dilakukan dengan program SPSS v.21 for windows. Hasil analisis tersebut digunakan untuk menguji validitas, reliabilitas, determinasi, analisis regresi berganda dan pengujian hipotesis menggunakan uji f dan uji t. Hasil analisis data dari penelitian ini menunjukan bahwa secara simultan, Karakteristik Individu dan Karakteristik Pekerjaan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada PT. Putra Berkah Lestari Batujajar Kabupaten Bandung Barat. Karakteristik Individu, Karakteristik Pekerjaan, dan Motivasi secara parsial juga berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada PT. Putra Berkah Lestari Batujajar Kabupaten Bandung Barat.
Sumber daya manusia merupakan salah satu unsur yang sangat menentukan keberhasilan suatu kinerja pegawai pada perusahaan. Kinerja pegawai yang tinggi sangatlah diharapkan oleh setiap perusahaan. Semakin banyak pegawai yang mempunyai kinerja tinggi, maka pegawai dituntut untuk mampu menyelesaikan tugas dan tanggung jawab secara efektif dan efisien Penelitian ini bertujuan untuk menguji karakteristik individu, karakteristik pekerjaan, dan motivasi pengaruhnya terhadap kinerja pegawai pada PT. Putra Berkah Lestari Batujajar Kabupaten Bandung Barat. Metode penelitian ini menggunakan metode dekriptif dan verifikatif. Setelah dilakukan penyusunan tinjauan pustaka, dan hipotesis, data didapat melalui kuesioner yang disebar kepada 43 responden, yaitu pegawai di PT. Putra Berkah Lestari Batujajar Kabupaten Bandung Barat, dengan menggunakan metode sampling jenuh. Analisis data dilakukan dengan program SPSS v.21 for windows. Hasil analisis tersebut digunakan untuk menguji validitas, reliabilitas, determinasi, analisis regresi berganda dan pengujian hipotesis menggunakan uji f dan uji t. Hasil analisis data dari penelitian ini menunjukan bahwa secara simultan, Karakteristik Individu dan Karakteristik Pekerjaan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada PT. Putra Berkah Lestari Batujajar Kabupaten Bandung Barat. Karakteristik Individu, Karakteristik Pekerjaan, dan Motivasi secara parsial juga berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada PT. Putra Berkah Lestari Batujajar Kabupaten Bandung Barat.
File :
1. UNIKOM_GARIN RAMDHANI_COVER.pdf
19. UNIKOM_GARIN RAMDHANI_LEMBAR PENGESAHAN.pdf
15. UNIKOM_GARIN RAMDHANI_BAB V.pdf
16. UNIKOM_GARIN RAMDHANI_DAFTAR PUSTAKA.pdf
22. UNIKOM_GARIN RAMDHANI_KONTAK KONTRIBUTOR.pdf
20. UNIKOM_GARIN RAMDHANI_SURAT PUBLIKASI.pdf
2. UNIKOM_GARIN RAMDHANI_LEMBAR KEASLIAN.pdf
6. UNIKOM_GARIN RAMDHANI_KATA PENGANTAR.pdf
7. UNIKOM_GARIN RAMDHANI_DAFTAR ISI.pdf
11. UNIKOM_GARIN RAMDHANI_BAB I.pdf
12. UNIKOM_GARIN RAMDHANI_BAB II.pdf
13. UNIKOM_GARIN RAMDHANI_BAB III.pdf
14. UNIKOM_GARIN RAMDHANI_BAB IV.pdf
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
